理性看待公務(wù)員漲工資還需讓群眾重拾信任

近日的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上，李克強(qiáng)總理明確要求，廣大基層公務(wù)員的工資調(diào)整方案，必須盡快落實(shí)到位。(2015年6月10日)

從2006年至此次工資調(diào)整前，公務(wù)員基本工資已經(jīng)9年未漲了。所以難免讓許多兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞干工作的公務(wù)員心里有一點(diǎn)小激動(dòng)，像是看見了黎明前的曙光。然而，當(dāng)眾多基層公務(wù)員正為此事高興時(shí)，會(huì)有來(lái)自社會(huì)各種的質(zhì)疑聲音，為什么給公務(wù)員張工資?公務(wù)員每天朝九晚五、周末雙休還拿高工資，憑什么?

筆者以為，這時(shí)候應(yīng)該理解人們的這種質(zhì)疑，因?yàn)樗麄儾涣私夤珓?wù)員工作的性質(zhì)，不了解基層公務(wù)員拿著兩千多塊錢要養(yǎng)家糊口的焦躁心情。但換一個(gè)角度看，過錯(cuò)也不能都?xì)w于大家的“不了解”?，F(xiàn)實(shí)生活中，總有一些“蛀蟲”、“腐敗官員”破壞了公務(wù)員在人們心目中的形象，還有一些機(jī)關(guān)工作人員在對(duì)前來(lái)辦事的群眾百般刁難。所以真正把過錯(cuò)歸于誰(shuí)或是某一類人，都是不理性的。

長(zhǎng)期以來(lái)，公務(wù)員都是大家關(guān)注的焦點(diǎn)，新聞里不時(shí)播報(bào)某地公務(wù)員打人，不按時(shí)上班等等事件，致使公務(wù)員在人民心中的形象不再是兢兢業(yè)業(yè)的公仆，而是只拿工資不干活的“大閑人”。加上現(xiàn)在中央加大反腐力度，各地紛紛增加了對(duì)不合格官員的曝光力度，于是一部分人誤以為公務(wù)員不再是“人民的公仆”。筆者以為，重拾老百姓信任，是理性看待公務(wù)員漲工資問題的突破口。我們應(yīng)該反思，怎樣增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公信力。

筆者認(rèn)為，應(yīng)從三個(gè)方面來(lái)突破：

一是公務(wù)員應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，提高自身的工作效率和辦事能力，不推不拖，以最快的速度為人民辦好事，真正成為領(lǐng)導(dǎo)放心、人民滿意的好公仆。

二是機(jī)關(guān)單位應(yīng)該加強(qiáng)正面形象的宣傳，完善機(jī)關(guān)單位的相關(guān)制度，起到一定的約束作用，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)常下基層，不僅要了解老百姓的疾苦，更要了解老百姓對(duì)公務(wù)員的評(píng)價(jià)，把老百姓為公務(wù)員打分作為干部晉升、年終考評(píng)的依據(jù)，并予以公示。

三是人們應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，給予包容。當(dāng)前，簡(jiǎn)政放權(quán)的步伐加快，老百姓辦事能夠切身感受到，更能體會(huì)到現(xiàn)在公務(wù)員對(duì)于前來(lái)辦事的人們都是笑臉相迎，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為人們辦事。只有公務(wù)員群體為民服務(wù)的水平改善了，老百姓才會(huì)對(duì)公務(wù)員這一職業(yè)予以更多的包容和理解。