機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整 廣州財政預(yù)算已為工資改革預(yù)留資金

國務(wù)院總理李克強日前對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表，今年6月底前，近4000萬機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。

17日，南方日報記者向廣州市人力資源和社會保障局方面詢問廣州公務(wù)員工資調(diào)整是否將按此時間表執(zhí)行時，相關(guān)負責人表示，廣州執(zhí)行時間表將密切根據(jù)國家與廣東省的工作安排推進。而廣州市財政局相關(guān)負責人此前則透露，已為工資改革預(yù)留資金。

將進一步規(guī)范機關(guān)津貼補貼

在2015年廣州市人力資源社會保障工作會議上，市人社局局長楊秦表示，廣州今年將落實國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進一步規(guī)范機關(guān)津貼補貼。他表示，公務(wù)員工資肯定會有調(diào)整，至于調(diào)整幅度如何，細則還在制定中。此外，基層公務(wù)員的工資水平還會比原來有所增加。

在1月27日舉行的廣州市財政局媒體見面會上，廣州市財政局副局長段彩英透露，工資調(diào)整方案將由市發(fā)改委負責擬定，市財政局已在今年財政預(yù)算中預(yù)留一部分資金，以解決工資調(diào)整所帶來的支出。

事實上，廣州從2008年開始就再也沒有進行過公務(wù)員工資的調(diào)整。市人社局相關(guān)負責人坦言，深圳、珠海均已在公務(wù)員福利待遇方面做了微調(diào)，廣州市的公務(wù)員對此呼聲很大，但是進行薪酬調(diào)整，廣州缺乏權(quán)限，“需要請示省里，省里同意了還需報中紀委、中組部、國家監(jiān)察部、國家審計署、財政部、國家人社部六個部委同意，才能實施”。

今年，廣州將更加注重深化收入分配制度改革，推進機關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革，結(jié)合廣州實際推進落實縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，落實國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)整改革，進一步規(guī)范機關(guān)津貼補貼，加強各類人群薪酬情況統(tǒng)計，探索科學合理的事業(yè)單位績效工資總量指標體系和評估辦法，完善績效工資制度。

工資怎么調(diào)調(diào)多少仍未定

此前，按照人社部新聞發(fā)言人李忠的說法是，調(diào)整工資并抵消掉養(yǎng)老繳費之后，全國公務(wù)員人均每月工資大約增加300元。廣州的具體情況會是如何?南方日報記者也向市屬公務(wù)員了解了情況。

工作8年的張先生是廣州市屬機關(guān)的主任科員，目前他的基本工資不到1000元，加上津補貼每月到手的收入約6000元(不含公積金)。按照調(diào)整后的《公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表》計算，調(diào)整后的張先生的職務(wù)工資是820元，加上級別工資1341元，調(diào)整薪酬后的基本工資為2161元，相比以往的基本工資提高了約1200元。

可是，如果再按照調(diào)整后的《公務(wù)員和機關(guān)工人規(guī)范津貼補貼減少額度》，張先生的津貼補貼要減少330元。這些一加一減，張先生漲薪幅度在800元左右。“如果扣除繳納養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的錢，我應(yīng)該就增加了100元左右。”

張先生告訴記者，自從今年多項涉及公務(wù)員薪酬待遇的政策出臺后，不少同事、兄弟單位的朋友都在計算工資漲幅的問題。“有些同事認為，實際收入反而少了。”

段彩英則表示，公務(wù)員工資會不會漲，具體漲多少，現(xiàn)在都是自己測算，并不一定準。至于是不是漲300元，還尚未有定論。