昨日，早報記者從上海市勞動保障局“局長在線”關(guān)于“企業(yè)養(yǎng)老保險政策”討論中了解到，上海將堅持國家關(guān)于“提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金”的政策。

而上海勞動部門也正在研究女性個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)參照男性的計發(fā)月數(shù)等政策，并積極向國家有關(guān)部門建議。 

網(wǎng)友石婉卿問：關(guān)于企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，上海市這幾年一直在大力提高，可是我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)和機關(guān)單位的差距還是很大，這是為什么？如何徹底地解決這個差距，上海市一向在保障方面走在全國前列，在這一方面，能否也在每年調(diào)整的基礎(chǔ)上，進行一些更大幅度的突破？

勞動保障部門解答稱：我們也在努力解決這一問題。但是，兩者的差距是多年積累的問題，難以一下子解決。去年，企業(yè)多增加了40元，今年又多增加75元，且2007年按照國家規(guī)定調(diào)整了計發(fā)養(yǎng)老金的辦法，新退休人員養(yǎng)老金有了提高。這些政策就是在做調(diào)整和改革。相關(guān)政策，我們也會堅持下去。

網(wǎng)友龔女士問：現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，讓到了法定退休年齡的女職工，個人賬戶養(yǎng)老金要比男職工少1/3，勞動保險條例有規(guī)定的，達到法定退休年齡計發(fā)口徑是一樣的，那么，對達到法定退休年齡的女職工，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)是否會參照男性的計發(fā)月數(shù)？

勞動保障部門表示，對于這一問題，我們也在研究，并積極向國家有關(guān)部門建議。

東方早報  [2008-2-18 8:55] 單蕓