20名球童球場工作十余年無社保

海南高院判決高爾夫球場敗訴

4月17日上午，郭某等在球場工作已近20年的女球童，代表其所在球場的20名員工，向省高級人民法院送來錦旗，她們告訴記者，之前欠繳的10余年社保，球場已全部補交到位。

從20世紀90年代初期，第一個高爾夫球場在海南建成開桿，到目前為止，海南的高爾夫球場已經(jīng)安排了近5000名城鄉(xiāng)勞動力相對穩(wěn)定的就業(yè)問題，也催生了一個新的就業(yè)群體“球童”，又叫桿弟工，即在球場幫打球的客人背球桿、撿高爾夫球的工人。然而由于早期管理不規(guī)范，“球童”與球場之間的勞動爭議糾紛逐漸浮出水面，誰應(yīng)為球童的社保買單？

1995年5月，郭某開始到球場當球童，當時并未與球場簽訂書面合同。郭某歸球場安排的一名組長管理，無雙休日，按出勤領(lǐng)取“薪金”，打球客人給的“小費”歸郭某。10年后，2006年9月25日，球場才與郭某簽訂了期限為5年的《桿弟勞務(wù)合同》，就勞動收入、工作時間、工作方式、權(quán)利義務(wù)、違約責任等進行了約定。2011年，球場與郭某再次簽訂《桿弟勞務(wù)合同》。其他19位球童的情況也與郭某大致相同，有些甚至在92年就已開始在球場工作。然而，直至2012年，球場一直沒給球童買過社會保險。20名球童與球場之間一共形成的40宗案件，最終都一起涌向了海南高院。

面對郭某等20名球童的案件，海南高院法官在調(diào)解失敗后，回到了案件審理中，到底誰應(yīng)為球童的社保買單，是球童，還是球場？

1995年5月至2006年9月，郭某雖未與球場簽訂書面勞動合同，但具備事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件。雙方都符合勞動關(guān)系的主體資格要件。郭某的工作內(nèi)容也均按球場的《桿弟管理守則》及《桿弟業(yè)務(wù)工作條例》的要求執(zhí)行。從郭某提供的人事資料卡、押金收條、考勤表、工牌、薪金袋、獎狀、工作服照片等證據(jù)可以證明，其是在按球場制定的勞動規(guī)章制度，接受球場的勞動管理，從事球場安排的有報酬的勞動。因此，法院確認在此期間，郭某與球場之間存在事實勞動關(guān)系。海南高院最終對這40宗案件作出判決，維護了球童的合法權(quán)益。(記者 梁振文 實習生 曾傳東 通訊員 胡娜)