作為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，企業(yè)年金被認(rèn)為是建立我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要力量。唐霽松日前在參加“2008中國(guó)企業(yè)年金發(fā)展與投資風(fēng)險(xiǎn)管理論壇”時(shí)表示，企業(yè)年金制度自2004年啟動(dòng)以來(lái)，發(fā)展迅速，2007年底全國(guó)已有3萬(wàn)多家企業(yè)建立了企業(yè)年金，目前繳費(fèi)職工人數(shù)已經(jīng)超過(guò)1000萬(wàn)人。

唐霽松說(shuō)，去年有14家中央企業(yè)和大型集團(tuán)先后完成了企業(yè)年金的備案，今年1季度，又有10家中央企業(yè)備了案。經(jīng)過(guò)各方面的政策宣傳，企業(yè)年金的重要意義和積極作用正逐步深入人心，越來(lái)越多的企業(yè)重視建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

近幾年，我國(guó)企業(yè)年金規(guī)模迅速增長(zhǎng)，在2006年全國(guó)新增企業(yè)年金260億元的基礎(chǔ)上，2007年新增規(guī)模達(dá)到400多億元，到去年底我國(guó)企業(yè)年金基金總規(guī)模已經(jīng)接近1500億元，成為資本市場(chǎng)的一個(gè)不可忽視的組成部分。

唐霽松同時(shí)指出，我國(guó)企業(yè)年金制度實(shí)現(xiàn)了政府管理到市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新，作為一項(xiàng)制度建立時(shí)間不長(zhǎng)，目前有很多亟待研究和解決的困難，政策法規(guī)體系也需要不斷的完善。未來(lái)政府將細(xì)化企業(yè)年金基金的管理規(guī)則，推行信息披露制度，接受企業(yè)職工的監(jiān)督。