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日前，市勞動保障局、財政局轉(zhuǎn)發(fā)了省勞動保障廳、財政廳《關(guān)于調(diào)整工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金有關(guān)問題的通知》，自2008年7月1日起，上調(diào)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費和工亡職工供養(yǎng)親屬的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，以保障因工致殘人員和因工死亡職工供養(yǎng)親屬的基本生活。
此次調(diào)整的范圍和對象是：2007年12月31日前發(fā)生工傷，享受傷殘津貼的一至六級工作職工或享受工傷生活護(hù)理費的人員、以及享受因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。
傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的具體辦法為：2006年12月31日以前發(fā)生的工傷，被鑒定為一至四級的傷殘職工，傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2005年度職工月平均工資差額部分的70%乘以待遇率；2007年1月1日至12月31日期間發(fā)生的一至四級傷殘職工，傷殘津貼調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2006年度職工月平均工資差額部分的70%乘以待遇率；調(diào)整后的傷殘津貼低于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資70％乘以待遇率的，按職工月平均工資乘以待遇計發(fā)；高于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以待遇率的，現(xiàn)待遇不變。享受傷殘津貼的五至六級工傷職工，由用人單位以本單位職工工資增長部分按上述辦法進(jìn)行調(diào)整。本單位職工工資增長部分超過統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資增長部分的，以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資增長部分進(jìn)行調(diào)整。
按上述調(diào)整辦法增加的傷殘津貼低于50元的，按50元增加。勞社[2007]2號文規(guī)定保留部分，此次調(diào)整時沖減50%。
生活護(hù)理費的調(diào)整辦法是：2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資×護(hù)理費待遇率。
供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的具體辦法是：2006年12月31日以前工亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2005年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率；2007年1月1日至12月31日期間工亡的，其供養(yǎng)親屬撫恤金的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為，統(tǒng)籌地區(qū)2007年度職工月平均工資與2006年度職工月平均工資差額部分的50%乘以待遇率；調(diào)整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，人均撫恤金低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)120％的，按城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的120％計發(fā)；高于2007年度統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資乘以待遇率的，現(xiàn)待遇不變。
人均撫恤金增加不足30元，按30元增加。按勞社［2007］2號文規(guī)定保留部分，此次調(diào)整時沖減50％。
文件還明確了調(diào)整費用的來源：對參加工傷保險由工傷保險基金支付的、或原由養(yǎng)老保險基金支付享受生活護(hù)理和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員，此次調(diào)整增加的部分由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。
我市上調(diào)工傷人員傷殘津貼、生活護(hù)理費和供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
2017-02-11 08:00:01
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