今年以來，我局采取了一系列措施，積極妥善地排查、查處涉及勞動(dòng)保障方面的信訪突出問題及群體性事件，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧發(fā)揮積極作用。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，建立機(jī)構(gòu)。把綜治維穩(wěn)及信訪工作擺在全局重要議事日程，以開展“大接訪”活動(dòng)為契機(jī)，對涉及勞動(dòng)保障方面的突出問題進(jìn)行排查與化解。二是分工明確，落實(shí)責(zé)任。將工作責(zé)任分解到各科室、二級機(jī)構(gòu)，上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，明確專人具體負(fù)責(zé)綜合聯(lián)系協(xié)調(diào)及信息收集上報(bào)工作，確保信息暢通。三是認(rèn)真排查，消除隱患。結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所牽頭組織力量對轄區(qū)的各類用工單位的用工行為、用工情況開展排查，重點(diǎn)排查勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)爭議、拖欠工資等突出問題，著力解決可能引發(fā)群體性事件的重大隱患和突出問題，做到底數(shù)清、情況明。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對重點(diǎn)企業(yè)、相關(guān)人員的嚴(yán)密監(jiān)控，努力化解涉及勞動(dòng)保障方面的不穩(wěn)定因素和突出問題，確保無重特大上訪事件發(fā)生。四是加強(qiáng)值班制度。為有效防范各類突發(fā)性事件的發(fā)生，進(jìn)一步建立健全信訪值班制度，及時(shí)制定值班安排表，認(rèn)真履行職責(zé)，保持聯(lián)絡(luò)暢通，做好值班記錄，遇緊急重大情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)協(xié)調(diào)處理有關(guān)事宜。