當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，為探究供給側(cè)改革背景下人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向，著力加強(qiáng)供給側(cè)改革，有效化解產(chǎn)能過剩危機(jī)，幫助中小微企業(yè)解決員工的薪酬、保障、福利等問題，4月12日，由社保中國、社保通主辦，河南智服人力資源服務(wù)有限公司、河南一度軟件有限公司承辦的2016河南第一屆社保通企業(yè)沙龍論壇在鄭州雅樂軒大酒店舉行。河南省人社廳人才資源開發(fā)研究中心主任張曉欣，河南智服人力資源服務(wù)有限公司羅紅可，社保通CEO李賢威，勞動關(guān)系首席講師、社保通首席顧問方曉，社寶科技、社保通聯(lián)合創(chuàng)始人CTO楊濤，鄭州大學(xué)EMBA教授、中小企業(yè)服務(wù)顧問常英老師、富士康人力資源總經(jīng)理、王宗輝老師等嘉賓與多家企業(yè)人力資源CEO、總經(jīng)理、HRD及人民網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、大河網(wǎng)、和訊網(wǎng)等省內(nèi)十多家主流媒體共同參會。

據(jù)了解，此次論壇特邀勞動關(guān)系首席講師、社保通首席顧問方曉老師，社寶科技、社保通聯(lián)合創(chuàng)始人CTO、大數(shù)據(jù)及流程管控專家楊濤作為特邀嘉賓為在場的觀眾們分別做《供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革下的人力資源發(fā)展運(yùn)營》及《社保大數(shù)據(jù)對人力資源行業(yè)的影響》的主題演講。

論壇開始環(huán)節(jié)，河南省人社廳人才資源開發(fā)研究中心主任張曉欣和社保通CEO李賢威分別致辭，河南省人社廳人才資源開發(fā)研究中心主任張曉欣在致辭中首先由PPI與出口投資消費(fèi)問題引出供給側(cè)改革及供給側(cè)改革的重點，“一帶一路”與勞動力轉(zhuǎn)移等之間的關(guān)系，進(jìn)而對人力資源社會服務(wù)行業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行解析；社保通CEO李賢威就當(dāng)前供給側(cè)改革等熱點問題對社保通做簡要論述，據(jù)介紹，社保通是社寶信息科技（上海）有限公司旗下品牌，注冊于2009年，是互聯(lián)網(wǎng)社保服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)品牌，是中國社保、公積金服務(wù)的底層服務(wù)商和領(lǐng)先的人力資源機(jī)構(gòu)供應(yīng)商，已經(jīng)服務(wù)超過20萬人，覆蓋國內(nèi)660個城市；社保通運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與人力資源服務(wù)的專業(yè)經(jīng)驗，彌合全國地區(qū)差異，使個人的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及補(bǔ)充醫(yī)療保障更加充分。社保通發(fā)展至今已經(jīng)成為各地智慧城市中不可分割的一部分，其通過先進(jìn)的系統(tǒng)能夠為企業(yè)和個人用戶實現(xiàn)通繳全國、立刻理賠，打造無與倫比的用戶體驗，實現(xiàn)服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)民生的目標(biāo)； 社寶信息科技（上海）有限公司以“讓社會更高效”為使命，用先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推動社會資源共享；社寶人在云端構(gòu)建了以人力資源、金融、信息與人為核心的系統(tǒng)平臺，幫助用戶安全、準(zhǔn)確、高效、便捷的分享社會福利和企業(yè)福利，并實現(xiàn)自己價值。

勞動關(guān)系首席講師、社保通首席顧問方曉老師就供給側(cè)改革入手為在場的觀眾做了題為《供給側(cè)改革下的人力資源發(fā)展運(yùn)營》的主題演講，方曉老師在演講中多次提及里根經(jīng)濟(jì)學(xué)與撒切爾主義背后的減稅刺激投資，并重點講述供給學(xué)派的理論及供給側(cè)減成本的辦法，營改增試點及企業(yè)所得稅的變化等，并對證券業(yè)、保險業(yè)、信托業(yè)等提出自己的看法及建議，他認(rèn)為人力資源行業(yè)是一個成人之美的行業(yè)，企業(yè)在用工管理上要有工匠精神。

論壇沙龍環(huán)節(jié)，現(xiàn)場觀眾就社保政策、增值稅等相關(guān)問題對河南省人社廳人才資源開發(fā)研究中心主任張曉欣、勞動關(guān)系首席講師、社保通首席顧問方曉老師，鄭州大學(xué)EMBA教授、中小企業(yè)服務(wù)顧問常英老師展開題問，三位就現(xiàn)場觀眾提出的具體問題做出解答。

另外，河南智服人力資源服務(wù)有限公司羅紅可就賬務(wù)通的特點、服務(wù)對象等具體講述了賬務(wù)通平臺，并就賬務(wù)通與社保通合作的前景做論述，他指出賬務(wù)通平臺包含四個系統(tǒng)，即：分銷系統(tǒng)、財務(wù)收銀系統(tǒng)、落地服務(wù)系統(tǒng)、垂直電商系統(tǒng)。

關(guān)于賬務(wù)通和社保通合作的模式，河南智服人力資源服務(wù)有限公司羅紅可說：“大力呼吁河南省人力資源服務(wù)領(lǐng)域企業(yè)間加強(qiáng)合作，社保通覆蓋的區(qū)域就是我們業(yè)務(wù)要延伸的地方，我們把社保通工具分享給所有人力資源公司，使每家公司都能夠享受技術(shù)革命帶來的商業(yè)模式的革命。”

社保通CTO楊濤就社保大數(shù)據(jù)與人力資源從作了《社保大數(shù)據(jù)對人力資源行業(yè)的影響》的主題演講。他指出，社保大數(shù)據(jù)分為事實性數(shù)據(jù)、動態(tài)性數(shù)據(jù)及互動性數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)是無價之寶，數(shù)據(jù)融合的價值，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于種類單一的數(shù)據(jù)價值。另外，關(guān)于通用社保知識，他指出，企業(yè)、員工和個人通過電話、QQ和郵件咨詢的內(nèi)容進(jìn)行整理和統(tǒng)計，也是社保知識庫的重要內(nèi)容。

2016河南第一屆社保通企業(yè)沙龍論壇的成功舉行，有助于幫助中小微企業(yè)解決員工的薪酬、保障、福利等問題，實現(xiàn)企業(yè)、雇員、社會的互贏，另外，有助于促進(jìn)人與社會、人與企業(yè)、企業(yè)與社會的全面互聯(lián)。