河北省全面落實全國人社工作會議精神，進一步解放思想，把軍轉安置工作作為一項重要政治任務，適應軍地改革的需要，緊緊圍繞服務國防軍隊建設，服務改革發(fā)展大局，全面落實國防和軍隊改革賦予的各項任務。在做好軍轉干部安置方面重點做到“六個創(chuàng)新”：

一是創(chuàng)新載體，開展好“三雙”活動，讓軍轉工作更接地氣。積極開展雙聽、雙助、雙提“三雙”活動，即傾聽部隊意見建議、傾聽軍轉干部心聲，幫助軍轉干部了解政策程序，幫助軍轉干部排憂解難，提高服務效率，提高服務質量。把開展“三雙”活動作為服務改革大局、轉變工作作風、提高服務質量的有效舉措，思想上高度重視，行動上狠抓落實，把“三雙”活動作為服務軍轉干部、服務國防和軍隊建設改革的有效載體，高標準抓好。認真研究周密部署，采取強有力措施，推進“三雙”活動扎實開展。

二是創(chuàng)新方式，堅持“陽光安置”，讓安置工作更加公平公正。著眼“公平、公開、公正”安置原則，在全面落實“五公開、四監(jiān)督、三滿意、兩統(tǒng)一、一確保”的基礎上，結合形勢任務和河北實際，進一步完善安置政策，制定“政法系統(tǒng)接收軍轉干部的實施意見”，同時進一步探索完善分配辦法，拓展公開的環(huán)節(jié)，細化公開的內容，暢通公開的渠道，確保安置工作在陽光下運行，安置結果經得起組織檢查，經得起群眾評說。

三是創(chuàng)新機制，深化“路橋工程”，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作深入開展。進一步豐富“路橋工程”內容，努力構建河北省自主擇業(yè)軍轉干部教育培訓、就業(yè)推介、創(chuàng)業(yè)幫扶、服務保障、教育管理“五大機制”工作格局，為自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋，提供全過程、全方位、全天候服務。積極探索京津冀協(xié)同推進自主擇業(yè)軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)方法路子，架起京津冀協(xié)同發(fā)展的“立交橋”。在與京津在培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面共享師資、市場及信息等資源，相互學習借鑒管理服務工作經驗特長，幫助自主擇業(yè)軍轉干部在京津冀經濟發(fā)展中實現價值、貢獻力量。

四是創(chuàng)新管理，加強黨組織建設，發(fā)揮自主擇業(yè)軍轉干部黨員作用。創(chuàng)新組織設置，鼓勵各市（含定州、辛集市）依托自主擇業(yè)軍轉干部管理機構，建立專門的自主擇業(yè)軍轉干部黨員黨組織。依據黨員人數可成立自主擇業(yè)軍轉干部黨員黨支部、黨總支或黨委。創(chuàng)新指導方式，建立健全自主擇業(yè)軍轉干部管理機構組織員制度，設置專職組織員，切實加強對自主擇業(yè)軍轉干部黨員教育管理工作的指導。創(chuàng)新開發(fā)人才資源，選派自主擇業(yè)軍轉干部到軟弱渙散村（居）和扶貧攻堅重點村任職，到非公企業(yè)或園區(qū)擔任專兼職組織員，拓寬軍轉干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，為基層黨建工作注入新生力量。

五是創(chuàng)新舉措，強化教育培訓“六化建設”，開發(fā)軍轉干部人才資源。圍繞“培訓時間前置化、培訓內容實用化、培訓方式多樣化、培訓手段信息化、培訓管理規(guī)范化和培訓學習長期化”等“六化”目標，不斷創(chuàng)新培訓方式、手段，探索聯(lián)合高校開展軍轉干部專業(yè)知識培訓新途徑；積極創(chuàng)新“互聯(lián)網+軍轉”服務模式，開通軍轉工作服務網，及時為軍轉干部答疑解惑。

六是創(chuàng)新方法，主動作為，扎實做好企業(yè)軍轉干部解困維穩(wěn)工作。進一步解放思想，轉變觀念，以變求活、以變促實、以變求穩(wěn)，真正做到變被動應對為主動為軍轉干部解決實際問題，變接待上訪為主動下訪，變被動穩(wěn)控為主動化解，變思想工作為主為說服教育和依法處置相結合。不折不扣落實解困標準的政策，不厭其煩做好思想工作，不遺不漏解決實際問題，不遺余力做好穩(wěn)控工作。