9月1日，陜西省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的《陜西省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁辦法》正式施行。

《辦法》整合了原《陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施辦法》和《陜西省人事?tīng)?zhēng)議處理暫行辦法》，共5章40條?！掇k法》規(guī)定，陜西省、市、縣三級(jí)人民政府依法設(shè)立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)，其下設(shè)的辦事機(jī)構(gòu)名稱統(tǒng)一為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院。

根據(jù)《辦法》，勞動(dòng)爭(zhēng)議實(shí)行屬地化管理，人事?tīng)?zhēng)議按照人事管理權(quán)限管理。按照中央簡(jiǎn)政放權(quán)的要求，省國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、軍隊(duì)軍級(jí)以上單位，以及外籍和港澳臺(tái)的勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，由省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)處理。對(duì)其余的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件，陜西省政府授權(quán)設(shè)區(qū)的市政府依照《辦法》規(guī)定，具體劃分市、縣兩級(jí)的處理范圍。

陜西省人社廳要求各級(jí)人社部門(mén)學(xué)通學(xué)懂《辦法》條文，依法依規(guī)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，推動(dòng)調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)的工作規(guī)范化；廣泛宣傳《辦法》，引導(dǎo)勞動(dòng)者履行義務(wù)，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律手段、以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，維護(hù)自身權(quán)益。（梅軒 常鋒）