增加的養(yǎng)老金春節(jié)前將發(fā)放到退休人員手中，共涉及114萬人

山西省從2009年1月1日起，為2008年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，整體調整水平月人均增加115元。增加的養(yǎng)老金將于春節(jié)前發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生新的拖欠。這是記者今日從省勞動和社會保障廳獲悉的。

2005年至2007年，我省曾先后3次調整企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，月人均增加270元，增幅是過去所沒有的。2008至2010年3年的連續(xù)調整，月人均增加額將會超過前3年。此次養(yǎng)老金調整，比2008年的整體調整水平月人均增加90元，還要高25元，將涉及我省退休、退職人員共計114萬人，年需增加基金支出15.7億元。

省勞動保障廳有關負責人表示，今年的調整辦法加大了與繳費年限掛鉤的力度。按照國家規(guī)定，借鑒外省市一些好的經驗和作法，今年我省的調待辦法繼續(xù)與退休人員繳費（工作）年限掛鉤，繳費年限每滿一年，月增加2.5元的養(yǎng)老金（去年的標準是1元），年滿70周歲以上的再增加20元。實現了公平與激勵的有機結合，體現了“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。

同時，按照國家的批復意見，我省這次調整的重點傾斜對象是4類人員，即具有高級職稱職務的企業(yè)退休科技人員、建國前老工人、1953年底以前參加工作的人員、原工商業(yè)者等退休早、基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休人員，按月人均40元的標準，提高了調整水平。另外，我省還對婁煩等44個艱苦邊遠縣的退休人員適當增加10—15元的養(yǎng)老金。

調整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌基金承擔。未參加基本養(yǎng)老保險統籌的，由企業(yè)按原資金渠道解決。