40萬保姆目前無社保

    據(jù)介紹，我市目前約50萬個家庭、160萬深圳人都需要保姆，我市保姆“缺口”保守估計在12萬到15萬人，而在深圳工作的40多萬保姆，由于缺乏醫(yī)療、工傷和養(yǎng)老等社會保障，使得這個市場供求矛盾更是雪上加霜。

    據(jù)有關(guān)部門對我市各大家政公司調(diào)查，全深圳大概也只有幾千名保姆買了社保?！拔沂杏?0多萬保姆沒有納入托底安置和《勞動法》等勞動保障法律法規(guī)的管理范圍之內(nèi)，沒有社保、沒有勞動仲裁、沒有勞動監(jiān)察。”市勞動保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人對記者如是說。對此，市家政行業(yè)協(xié)會副會長孟君告訴記者，一到年底，總會出現(xiàn)所謂的“保姆荒”，而這最主要的原因是家政從業(yè)者缺乏基本權(quán)益保護(hù)。

    家政服務(wù)業(yè)要簽合同

    為規(guī)范和發(fā)展深圳市家政服務(wù)業(yè)，保障居民家庭對家政服務(wù)人員的基本需求，深圳市政府多次召開專題會議研究我市家政服務(wù)業(yè)發(fā)展有關(guān)問題，并要求市勞動保障局牽頭，會同有關(guān)部門整合我市家政服務(wù)業(yè)相關(guān)政策。

    2007年底，市勞動保障局立即成立課題調(diào)研組，經(jīng)了解得知，當(dāng)前我市家政服務(wù)業(yè)存在的主要問題之一，是家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員是否納入勞動合同管理范疇。為此，市勞動保障局突破現(xiàn)行法律框架，提出凡家政服務(wù)公司的從業(yè)人員，包括家政服務(wù)員、月嫂、育嬰師、家庭教師等，均屬于勞動關(guān)系的范疇，應(yīng)當(dāng)與家政服務(wù)公司簽訂勞動合同。同時，加強(qiáng)對家政服務(wù)公司的從業(yè)人員的勞動合同管理，起草了《深圳市家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員勞動合同參考文本（討論稿）》（以下簡稱《討論稿》），并于2008年1月定稿并交全市各家政服務(wù)公司使用。

    保姆也要辦社保手續(xù)

    記者從《討論稿》中得知，今后，我市家政服務(wù)從業(yè)者的合法權(quán)益將享受到多重保護(hù)。首先，《討論稿》結(jié)合家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員文化水平不高、工作技能簡單的特點，對市勞動保障局將發(fā)布的勞動合同文本進(jìn)行簡化，保留了合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件、社會保險和福利待遇、勞動紀(jì)律、專項培訓(xùn)、處罰與獎勵、合同解除與終止、其他等11項內(nèi)容。

    其次，該條例從家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員工作內(nèi)容出發(fā)，針對其不適宜實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的現(xiàn)狀，明確其經(jīng)過勞動部門審批之后實行不定時工作制。此外，該條例還加強(qiáng)對從業(yè)人員的保護(hù)。明確從業(yè)人員的工資待遇和發(fā)薪日期，并要求家政服務(wù)公司依法為從業(yè)人員辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等各項社會保險手續(xù)，解除從業(yè)人員的后顧之憂，使其老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，安心為深圳家庭提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    據(jù)了解，市勞動保障局已要求各家政公司必須與家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員按《討論稿》簽訂勞動合同，并為他們辦理社保等手續(xù)。