本報(bào)南昌訊 記者王歡報(bào)道：3日，南昌市勞動和社會保障局公布了今年社保繳費(fèi)基數(shù)，按照南昌市在崗職工2008年度社會平均工資計(jì)算，核定的單位和個人社保費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行時間自今年7月1日至2010年6月底止。

南昌市行政區(qū)域內(nèi)（含四縣五區(qū)及昌北、高新區(qū)、紅谷灘新區(qū)），凡在南昌市、縣（區(qū)）社保機(jī)構(gòu)參加社保的中央、省屬和市、縣（區(qū)）屬國有、集體企業(yè)，股份制、民營、私營、聯(lián)營、外商投資等非國有企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，以及在上述單位工作的固定工、勞動合同制工人、雇用人員、臨時工、個人參保者，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)。

繳費(fèi)工資審核至2009年6月15日結(jié)束，截至該日仍未送審或拒絕提供資料審核的，單位和個人將按本次基數(shù)審核審定的全市最高繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，并依據(jù)國務(wù)院《社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》有關(guān)條款處罰。

◆單位參?！?/P>

按不低于全市在崗職工社平工資60%繳納

2008年度南昌市在崗職工社平工資2141元/月，較上年度增長11.86%。此次繳費(fèi)工資調(diào)整的方案是：單位發(fā)放給每個職工工資總額（含計(jì)時、計(jì)件工資、各項(xiàng)津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）高于職工上年度繳費(fèi)基數(shù)且高于2008年度全市在崗職工社平工資80%，以企業(yè)發(fā)放工資總額為基數(shù)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)，但不得超過在崗社平工資的300%。

職工個人工資總額低于2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低于全市在崗職工社會平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

◆工業(yè)園區(qū)◆

繳費(fèi)基數(shù)按參保時間計(jì)算

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年度南昌市企業(yè)在崗職工社會平均工資為1949元/月。工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，原則上按全市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。同時，繳費(fèi)基數(shù)又分為2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度之后（2010年6月底）參保和2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度前（今年7月1日）參保兩種計(jì)算方法。

◆個人參?！?/P>

最低繳費(fèi)342.56元/月

記者了解到，包括城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及幫工、靈活就業(yè)人員在內(nèi)的，其繳費(fèi)基數(shù)也作出了調(diào)整，必須按不低于2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%，即342.56元/月(2141×80%×20%)。

另悉，按照贛勞社養(yǎng)[2003]55號文件參保的農(nóng)墾企業(yè)職工，繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY為參考依據(jù)（當(dāng)?shù)厣夏甓壬缙焦べY市局另行下達(dá)）。

南昌市2009年度社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整如下

單位參保：2008年度南昌市在崗職工社會平均工資為2141元/月

職工個人最低繳費(fèi)基數(shù)

職工個人工資總額低于2008年度全市在崗職工社會平均工資60%的，按不低于全市在崗職工社會平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，即最低繳費(fèi)基數(shù)為2141元×60%=1284.6元。

實(shí)例解析

職工小黃的月平均工資為1000元，低于1284.6元，如果按照1284.6元為繳費(fèi)基數(shù)，小黃每月應(yīng)繳費(fèi)1284.6元×28%=359.688元。

繳費(fèi)比例

按照規(guī)定，單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例為28%，其中用人單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%。

事業(yè)單位人員

按2008年年度檔案工資加各種津補(bǔ)貼及獎金為基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

非公有制企業(yè)職工

高于上年度全市在崗職工社平工資300%的，按在崗職工社平工資300%為基數(shù)，即2141元×300%=6423元。

實(shí)例解析

小鄧的月平均工資為7000元，高于在崗職工社平工資300%，那么小鄧每月應(yīng)繳費(fèi)6423元×28%=1798.44元。

工業(yè)園區(qū)：2008年度南昌市企業(yè)在崗職工社會平均工資為1949元/月

工業(yè)園區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

原則上按照全市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定，即1949元×60%=1169.4元。

按參保時間分兩種計(jì)算

2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度之后（2010年6月底）參保：按全市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定（1169.4元）。

2009年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年度前（今年7月1日）已參保：如其上年度月平均工資收入高于所在設(shè)區(qū)市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)可按其實(shí)際工資收入確定，經(jīng)企業(yè)和職工協(xié)商一致，也可按照所在設(shè)區(qū)市上年度企業(yè)在崗職工月平均工資60%確定。

工業(yè)園區(qū)內(nèi)的國有、集體企業(yè)中具有國有、集體身份的職工或原國有、集體改制企業(yè)職工：繼續(xù)按照現(xiàn)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法參保繳費(fèi)

個人參保：城鎮(zhèn)個體工商戶主及幫工（繳費(fèi)比例為20%）

按不低于2008年度全市在崗職工社平工資的80%作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)比例為20%。

繳費(fèi)基數(shù)按2008年度全市在崗職工月平均工資的80%計(jì)算：即為342.56元/月(2141×80%×20%)

繳費(fèi)基數(shù)按90%計(jì)算：385.38元/月(2141×90%×20%)

繳費(fèi)基數(shù)按100%計(jì)算：為428.2元/月（2141×20%）