從最近召開的全國勞動關(guān)系工作座談會上了解到，截至2008年底，全國規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá)到93%，比去年底提高了2.6個(gè)百分點(diǎn)，其中農(nóng)民工合同簽訂率總體提高20%到30%。勞動合同簽訂率的提高，帶動了社會保險(xiǎn)參保人數(shù)上升，勞動合同短期化現(xiàn)象也明顯減少。

人力資源和社會保障部副部長楊志明指出，今年要繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法及實(shí)施條例的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)和管理，加強(qiáng)對勞務(wù)派遣的規(guī)范和引導(dǎo)。進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)、監(jiān)督和調(diào)節(jié)，繼續(xù)做好當(dāng)前形勢下的企業(yè)工資支付保障工作，加強(qiáng)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配和職工工資總額管理的指導(dǎo)和監(jiān)督。大力推進(jìn)集體合同制度，切實(shí)抓好國家基本勞動標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落實(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)實(shí)行特殊工時(shí)制度的管理和服務(wù)，加強(qiáng)女職工、未成年人特殊勞動保護(hù)工作。