用人單位如果不實申報繳費基數(shù)，職工可申請補交養(yǎng)老保險。昨日，市人力資源和社會保障局對我市上月出臺的《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保繳費有關(guān)問題處理意見的通知》作了詳細(xì)解讀。

少報基數(shù)職工可申請補繳

此項政策出臺，明確了未達到國家法定退休年齡的人員可申請辦理補繳基本養(yǎng)老保險費。適用對象包括申請補繳的應(yīng)參保單位和職工，個人參保人員，以及因用人單位少報、瞞報、漏報職工繳費基數(shù)等，按照規(guī)定申請辦理繳費基數(shù)維護的參保單位和職工。

“申請辦理補繳所需資料，根據(jù)申報對象不同則資料不一樣?！笔腥松缇痔嵝眩瑓⒈Ｈ嗽谏暾堔k理前，應(yīng)登錄重慶市勞動保障公眾信息網(wǎng)（http://jld.cq.gov.cn）查閱政策解讀。

補繳時間超5年不收滯納金

“補繳標(biāo)準(zhǔn)以5年為界線！”市人社局稱，對本人申請補繳時間在5年內(nèi)（含）的（以本人申請辦理補繳時的上一年計算），應(yīng)補繳金額＝應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費本金+應(yīng)繳個人賬戶利息+應(yīng)繳統(tǒng)籌基金利息。

而對本人申請補繳時間超過5年的，超過部分不再加收個人賬戶利息、統(tǒng)籌基金利息及滯納金等。

補繳時間在5年內(nèi)和補繳時間超過5年的計算原則如何界定？市人社局解釋，以本人申請辦理補繳的上一年度作為起始年度，以此按自然年度往前推算（含已繳費年度）判斷是否超過5年。以2009年申辦補繳為例，從2008年起往前推算至2004年為5年內(nèi)，2003年及以前則為超過5年的時間。

補繳費用單位和個人共擔(dān)

“用人單位及職工應(yīng)補繳的費用，由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。”市人社局稱，職工按本人各年度繳費基數(shù)乘以對應(yīng)年度我市企業(yè)職工同時期的個人繳費比例進行補繳，其余部分由用人單位承擔(dān)。此外，個體工商戶雇工應(yīng)補繳的費用，由個體工商戶和雇工本人共同承擔(dān)。其他參保人員應(yīng)補繳的費用由本人承擔(dān)。