中國之聲：對(duì)于有學(xué)者認(rèn)為事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，知識(shí)界最容易受傷的觀點(diǎn)是怎么來的呢？
   
    記者：現(xiàn)階段我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度采取城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村不同制度模式和管理方式，在城鎮(zhèn)、企業(yè)、國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位都分別實(shí)施不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。這次改革方案顯示，改革主要有幾個(gè)方面，其中有兩個(gè)是比較重要的，事業(yè)單位的人員也要和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣統(tǒng)籌交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也就是說單位交20%，員工交80%。

    第二條養(yǎng)老金的發(fā)放辦法也基本一致，但是以改革方式實(shí)施時(shí)間為界，也就是老人老辦法，新人新制度，與城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣統(tǒng)籌交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，它是一個(gè)什么水平呢？截止到去年年底的時(shí)候，全國企業(yè)退休人員的人均基本養(yǎng)老金是每個(gè)月1080元，大家知道，改革前機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員的退休養(yǎng)老制度和企業(yè)是不一樣的，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用都是由國家和單位承擔(dān)。事業(yè)單位人員退休之后，按基礎(chǔ)工資和崗位工資兩項(xiàng)之和的一定比例來發(fā)放，這個(gè)比例現(xiàn)在是80%到90%，改革之后，事業(yè)單位的人員退休后的收入可能降低了，也有可能是人均基本養(yǎng)老金是每個(gè)月1080元。

    全國人大代表、安徽中醫(yī)學(xué)院藥學(xué)院副院長戴敏就對(duì)媒體說1080元太低了，應(yīng)該考慮提高企業(yè)退休人員的退休金，而不是降低事業(yè)單位退休人員的退休金，如果來找平的話。說到知識(shí)界受傷，按照戴敏的觀點(diǎn)，教科文衛(wèi)都屬于國家事業(yè)單位，以專業(yè)人員為主，他們?cè)趰張?zhí)政的也不多，退休的時(shí)候如果大幅度降低工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的話，他擔(dān)心有可能會(huì)導(dǎo)致人才的嚴(yán)重流失。對(duì)知識(shí)屆受傷的說法，我也采訪了中國社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所的張翼教授，他說：“當(dāng)時(shí)人們不知道，以為改革是要降低水平，知識(shí)界人說了公務(wù)員沒有降低，為什么給事業(yè)單位的工作人員降低呢，后來事業(yè)單位的人都反對(duì)的比較厲害，反對(duì)最厲害的事業(yè)單位里面占的人數(shù)最多的是教師。教師在全國將近有一千五六百萬，《教師法》有明確規(guī)定，教師工資的發(fā)放額度不能低于或者可以適當(dāng)高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資，根據(jù)這樣的規(guī)定如果你要降低，就違反了《教師法》。但是現(xiàn)在它沒有降低，說明它不想違反《教師法》。咱們現(xiàn)在只是在試點(diǎn)和摸索過程中。我試點(diǎn)推行，老百姓不反對(duì)改革，才向全國推行，如果反對(duì)，會(huì)重新討論?！?BR>   
    中國之聲：關(guān)于這種說明，有關(guān)負(fù)責(zé)人有沒有回應(yīng)說養(yǎng)老保險(xiǎn)改革，到底會(huì)不會(huì)降低水平呢？
   
    記者：人力資源和社會(huì)保障部的副部長胡曉義前不久在接受媒體采訪時(shí)說事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有一些誤傳、誤解，這主要的一個(gè)是說，財(cái)政要甩包袱，還有一個(gè)說改革是大幅度降低事業(yè)單位退休人員的退休待遇水平。他說這兩條都是誤解，無論中央財(cái)政，還是地方財(cái)政，都沒有削減事業(yè)單位財(cái)政的安排，只是根據(jù)事業(yè)單位科學(xué)分類的要求，科學(xué)調(diào)整科學(xué)投入的機(jī)制。所以“財(cái)政甩包袱”的說法和“大幅降低待遇”的說法，他認(rèn)為是沒有根據(jù)的?，F(xiàn)在還有一些事業(yè)單位的同志也擔(dān)心，自己的養(yǎng)老金水平由于改革而降低，另一方面，企業(yè)退休人員也在反應(yīng)，待遇水平比事業(yè)單位同類人員的差距差很多，胡曉義就說，通過國家五年來的連續(xù)調(diào)整，這種差距在統(tǒng)計(jì)方面是縮小的，這種工作還要繼續(xù)，6年調(diào)整之后還要研究企業(yè)的養(yǎng)老金正常調(diào)整的一個(gè)機(jī)制。

    他說，總之，改革是想讓退休人員更好地享受社會(huì)發(fā)展成果，也使企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和機(jī)關(guān)事業(yè)同類人員相比待遇差這些問題都能得到逐步的緩解。