8類人可獲就業(yè)援助、中介提供公益服務(wù)就業(yè)可獲補(bǔ)貼、用人單位招用就業(yè)困難人員可獲補(bǔ)貼……記者從最新一期市政府公報(bào)獲悉，市政府出臺(tái)《關(guān)于做好促進(jìn)就業(yè)工作的意見》（以下稱《意見》），推出一系列促進(jìn)就業(yè)的新舉措，確保我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率將努力保持在3%以內(nèi)，零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶，解決就業(yè)一戶”。

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8類人可獲就業(yè)援助

今年，我市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率努力保持在3%以內(nèi)；平均失業(yè)周期保持在6個(gè)月以下；當(dāng)年新增失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)80%以上；新成長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)率達(dá)80%以上；就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)80%以上。此外，我市明確了8類人員可享政府提供的就業(yè)援助服務(wù)。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望、已求職登記3個(gè)月經(jīng)努力仍未找到工作的失業(yè)人員（見表格），均可認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

對(duì)于零就業(yè)家庭中年齡低于35周歲（不含35歲）的失業(yè)人員給予就業(yè)援助，其可享受補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)等政策時(shí)間不超過1年，1年后再次失業(yè)如不符合其他條件的再享受對(duì)就業(yè)困難人員的援助政策。就業(yè)困難人員經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)1年內(nèi)推薦就業(yè)2次，本人無正當(dāng)理由拒絕應(yīng)聘或用人單位同意錄用但本人不愿上崗的，應(yīng)取消其受援資格。

招用就業(yè)困難人員有補(bǔ)貼

用人單位在規(guī)定的工種崗位范圍內(nèi)招用就業(yè)困難人員并與其簽訂1年及以上勞動(dòng)合同的，按每人每月800元的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)就業(yè)困難人員給予崗位補(bǔ)貼，按勞動(dòng)保障部門公布的當(dāng)年企業(yè)最低繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的80%給予用人單位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分仍由其本人負(fù)擔(dān)，同時(shí)按每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)承擔(dān)政府采購的工程、服務(wù)項(xiàng)目時(shí)，按以上條件招用就業(yè)困難人員的，崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼按以上同樣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但不享受招用獎(jiǎng)勵(lì)政策。用人單位按以上條件招用達(dá)不到就業(yè)困難條件、登記失業(yè)達(dá)3個(gè)月以上的女35周歲（含35歲）、男45周歲（含45歲）以上失業(yè)人員的，社保補(bǔ)貼按同樣標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí)按每人每月100元的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)用人單位。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部的輔助性工作崗位（含協(xié)管員崗位），必須首先到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招用失業(yè)人員，同等崗位條件下應(yīng)優(yōu)先招用就業(yè)困難人員，對(duì)未在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招用失業(yè)人員的單位，同級(jí)財(cái)政部門不予核撥該單位被招用人員相關(guān)經(jīng)費(fèi)。同時(shí)，政府委托的臨時(shí)性工作招用就業(yè)困難人員的，公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可有償委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)管理，為從事臨時(shí)性工作的就業(yè)困難人員提供工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼及補(bǔ)充工傷保險(xiǎn)。工資按每人每月1650元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。