招調(diào)工參保時限上調(diào)至12個月以上 

將首度按批次公開審批標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)下達結(jié)果              》》》招調(diào)工

昨天，市人力資源和社會保障局發(fā)布了為進一步打擊用人單位空掛招調(diào)員工的行為，今年招調(diào)工政策將申報招調(diào)前在本單位連續(xù)繳納工傷保險的時限由6個月以上提高至12個月以上，同時也將首度按批次向社會公開審批標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)下達結(jié)果，以增加透明度。

今年招調(diào)工政策修改了申報條件。申報條件由基本條件和核準(zhǔn)或?qū)徟鷹l件構(gòu)成。其中，基本條件的修改主要是將申報招調(diào)前在本單位繳納工傷保險的時限由6個月提高到12個月以上(按照核準(zhǔn)條件申報的除外)。

6個工種、2個模塊被刪除

今年招調(diào)工職業(yè)工種目錄也根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況進行了調(diào)整，總計226個工種，包含184個工種和10個高新技術(shù)模塊，其中，社會化鑒定工種121個，行業(yè)特有工種41個，部省統(tǒng)考工種22個。

其中新增了9個工種，分別為：家具機械木工(中、高級)、電子元器件檢驗員(中、高級)、計算機操作員(中、高級)、可編程序控制系統(tǒng)設(shè)計師(中、高級)、智能樓宇管理員(中級)、助理智能樓宇管理師(高級)、出租汽車駕駛員(高級)、石工(中級)、輸氣工(中、高級)。

以往年相比，還有6個工種、2個模塊被刪除。

實施預(yù)審結(jié)果公開制度

今年的招調(diào)工政策特別強調(diào)了“擇優(yōu)下達”的計劃指標(biāo)審批原則，為保證審批的公開透明度，將首度實施預(yù)審結(jié)果公開制度，每個批次的審批標(biāo)準(zhǔn)和計劃指標(biāo)下達結(jié)果都將在申報系統(tǒng)上及時公布，保障用人單位盡早知曉審批結(jié)果。同時，將啟用新的招調(diào)工網(wǎng)上申報系統(tǒng)，與舊系統(tǒng)相比，新系統(tǒng)的各項功能更加完善，并新設(shè)了“人才儲備庫”這一欄目，凡在深圳工作并參加社會保險的企業(yè)員工都可以登錄“人才儲備庫”申報個人信息，系統(tǒng)會對申報人員的招調(diào)資格進行評估并給予個性化指引。

擬招調(diào)員工要進行體檢

與往年不同的是，今年招調(diào)工政策要求擬招調(diào)員工要進行體檢，體檢合格的方可招調(diào)入戶。體檢的具體標(biāo)準(zhǔn)，市人力資源和社會保障局將在稍晚些時間正式向社會公布。

對此，該局有關(guān)負責(zé)人解釋，《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實施辦法》規(guī)定，“身體狀況能夠勝任正常工作”是擬招調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件之一。以前，這一點主要是由用人單位來把握。但是，我們發(fā)現(xiàn)，雖然很多用人單位也規(guī)定了入職體檢，但沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，既不利于相關(guān)規(guī)定的落實也不能完全保證員工的身體健康狀況能夠勝任本職工作。

新聞鏈接

招調(diào)工各項業(yè)務(wù)辦理時間

1、企業(yè)立戶時間為4月27日至7月30日。

企業(yè)年度登記時間為4月27日至8月31日。

2、網(wǎng)上申報招調(diào)工信息的時間為4月27日至10月29日。

3、窗口截止受理招調(diào)工書面材料的時間為11月30日。

4、計劃指標(biāo)的有限期為40天以內(nèi)。