今年全國“兩會”期間恰逢三八婦女節(jié)，有代表提議推遲女性退休年齡，從而解決男女退休年齡不平等的問題。在審議報告時，全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會則建議人保部應(yīng)根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，同時可以把退休的選擇權(quán)交給婦女。柔性退休的呼聲再次響起。

《理財周刊》：柔性退休能否解養(yǎng)老之憂

“生存還是死亡，這是一個問題?！碧子蒙痰倪@句名言，對于許多尚在工作的國人來說，若干年后，自己很有可能會面對這樣一個局面：“退休還是繼續(xù)工作，這是一個問題”。

關(guān)于我國將逐步推遲退休年齡的說法由來已久，早在3年前，人保部有關(guān)負(fù)責(zé)人就曾放出風(fēng)聲，女職工從2010年開始，男職工從2015年開始，采取“小步漸進(jìn)”方式，每3年將退休年齡延遲1歲，逐步將法定退休年齡延遲到65歲。然而延遲退休的“風(fēng)”從“十一五”吹到了“十二五”，如今已是2011年，延遲退休的說法卻始終是“只聞樓梯響，不見有人來”。

究其原因，政府一是擔(dān)心延遲老年人退休會影響到年輕人的就業(yè)，二是延遲退休受到了相當(dāng)一部分收入較低、勞動強度較高的群眾的反對。于是自去年10月1日上海開始實施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金手續(xù)以來，用寬松的柔性退休制來代替“一刀切”的延遲退休年齡成了輿論的主流。

今年全國“兩會”上，全國人大內(nèi)務(wù)司法委員會就建議，可根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動強度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡。天津市東麗區(qū)區(qū)委書記張有會也在會上建議，根據(jù)我國當(dāng)前的群眾體質(zhì)、工作條件及醫(yī)療衛(wèi)生條件，對高級技術(shù)人員研究試行“柔性延遲退休”。

柔性退休好在哪里?

所謂“柔性延遲退休”是與“一刀切”式的統(tǒng)一退休年齡相區(qū)別，指根據(jù)個人及其所在單位的實際情況，在充分考慮雙方意見的基礎(chǔ)上，可在一定范圍內(nèi)適當(dāng)延遲退休。相比之下，柔性退休究竟好在哪里呢?

中國社科院社會政策研究中心秘書長唐鈞接受本刊記者采訪時表示，柔性退休既滿足了推遲退休年齡所帶來的兩大好處，同時又能規(guī)避統(tǒng)一推遲退休年齡所帶來的種種弊端。

“第一個好處是可激勵老有所為，特別是對一些老年高級技術(shù)人員，可讓他們更好地發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會。第二是可適當(dāng)緩解養(yǎng)老金支付壓力，并相對增加參保人數(shù)，有利于基金增收?！碧柒x解釋說。

比如，一位專攻尖端科技的教授，60歲正是他工作的“黃金階段”，如果規(guī)定他退休，可能就是在浪費人才。記者調(diào)查顯示，許多高級知識分子、科學(xué)家、高層管理人士以及專業(yè)技術(shù)人才都認(rèn)為，現(xiàn)在的退休年齡正是他們在崗位上出成績的年齡，因為正處在事業(yè)的頂峰不愿意退休。上海國際婦幼保健院的一位專家級婦產(chǎn)科醫(yī)生對記者表示，現(xiàn)在患者到醫(yī)院都希望找專家、主任醫(yī)師，但一般來說，要成為主任醫(yī)師、專家，年齡都在五六十歲左右?！翱僧?dāng)我們的經(jīng)驗和資歷好不容易達(dá)到這個水平的時候，也快要退休了，真的挺可惜的”。

首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)社會保障研究中心主任呂學(xué)靜舉例說，以女性退休年齡50周歲為例，16歲初中畢業(yè)參加工作時間約為34年，23歲大學(xué)本科畢業(yè)工作時間約為27年，28歲博士生畢業(yè)工作時間約為23年。受教育程度越高，服務(wù)社會時間越短。因此，允許各類人才延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金并繼續(xù)工作，有利于充分發(fā)揮各類人才的作用。

緩解養(yǎng)老金危機的必然之選

除了可以人盡其用之外，國家支持柔性延遲退休的更關(guān)鍵的理由在于這樣可以幫國家解決部分養(yǎng)老金壓力。

標(biāo)簽：   養(yǎng)老