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中國(guó)社科院發(fā)布《2012社會(huì)保障綠皮書(shū)》中顯示，目前我國(guó)以養(yǎng)老、醫(yī)療為代表的社會(huì)保險(xiǎn)，分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員、企業(yè)職工、城鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民等多種制度，不同養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的養(yǎng)老金待遇差別較大，在福建廈門(mén)的被訪者中，同一月份領(lǐng)取的養(yǎng)老金最低僅為200元，最高為10000元，相差49倍。
上海社科院城市與人口發(fā)展研究所研究員胡蘇云說(shuō)，解決“養(yǎng)老金多軌”問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜系統(tǒng)工程，不僅考慮退休養(yǎng)老制度本身，還要有機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事制度、工資分配制度、財(cái)政體制改革相互配套。
讓不少老人憂心的還有目前仍處于城市間簽訂協(xié)議探索過(guò)程中的異地醫(yī)保結(jié)算瓶頸。記者查閱了近年來(lái)多地的異地醫(yī)保進(jìn)展發(fā)現(xiàn)，由于我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展并不平衡，各地在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式、標(biāo)準(zhǔn)等方面存在著巨大差別，不少省份已經(jīng)實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地醫(yī)保結(jié)算，但跨省則多停留在城市間互相簽訂協(xié)議。
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