□在2008年12月底以前補繳可免收2008年當年的滯納金

□在2009年12月底以前補繳可減收滯納金

日前，省勞動保障廳發(fā)布通知規(guī)定，原國有、集體企業(yè)固定職工、勞動合同制職工和實行臨時工繳費制度后的原臨時工與企業(yè)解除勞動關系后，從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)期間中斷繳費、現(xiàn)企業(yè)已滅失已達到或超過退休年齡人員、終止勞動合同并一次性結清待遇人員、破產(chǎn)企業(yè)職工未續(xù)保中斷繳費人員，均可按照靈活就業(yè)人員補繳規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費。

根據(jù)冀勞社[2008]75號文件規(guī)定，昨日，石市社會保險事業(yè)管理局制定了具體補繳辦法，即日起，原企業(yè)職工現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員可開始補繳養(yǎng)老保險費，2008年12月底以前補繳可免收2008年當年的滯納金，在2009年12月底以前補繳可減收滯納金。不過，相關負責人特別提醒：此次啟動的補繳工作，包括原企業(yè)職工現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員，純靈活就業(yè)人員暫不在此次補繳范圍中。

■范圍：四類原企業(yè)職工現(xiàn)從事個體經(jīng)營或靈活就業(yè)人員可補繳

★原企業(yè)職工現(xiàn)靈活就業(yè)期間中斷繳費人員

石家莊市社會保險事業(yè)管理局相關負責人向記者介紹說，原企業(yè)職工與企業(yè)解除勞動關系之后，后來從事個體經(jīng)營或者靈活就業(yè)期間中斷繳費的，現(xiàn)要求續(xù)保的，可以補繳。一般中斷補繳可分為以下兩種情況：一是補繳領取失業(yè)救濟金或者一次性安置費(俗稱“買斷工齡”)之后，一直未續(xù)保期間的養(yǎng)老保險費；二是補繳與企業(yè)解除勞動關系之后以靈活就業(yè)人員身份進行續(xù)保繳過費，之后又中斷繳費期間的養(yǎng)老保險費。

不過，相關負責人同時也特別提醒，單純的靈活就業(yè)人員，中斷繳費的此次不予補繳。

★現(xiàn)企業(yè)已滅失已達到或超過退休年齡人員

原企業(yè)職工自實行個人繳費起一直未參保繳費的，現(xiàn)企業(yè)已經(jīng)滅失，本人已達到或者超過領取基本養(yǎng)老金的年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)，本人自愿，可按規(guī)定從2007年開始向前補繳或向后繼續(xù)繳費。補繳或繼續(xù)繳費滿15年以上，可辦理按月享受養(yǎng)老待遇手續(xù)。原在企業(yè)工作時間，符合認定視同繳費年限的，經(jīng)勞動保障行政部門認定后視同繳費年限。此類人員實際繳費年限必須達到15年，即從2007年12月向前補繳15年及以上。按國家規(guī)定有視同繳費年限的，補繳后本人繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限。

據(jù)記者了解，上述幾類人員的基本養(yǎng)老保險待遇，按照辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)時的養(yǎng)老金計發(fā)辦法規(guī)定進行計算，從補費完成的下月起計發(fā)，從納入統(tǒng)籌的次年起參加基本養(yǎng)老金調(diào)整，以前不補調(diào)、不補發(fā)。例如：王某，2008年12月補費到賬并批準退休，從2009年1月計發(fā)養(yǎng)老金并參加2009年養(yǎng)老金調(diào)整。如果2009年1月補費到賬并批準退休，從2009年2月計發(fā)養(yǎng)老金，從2010年參加養(yǎng)老金調(diào)整。