由人力資源和社會(huì)保障部推進(jìn)的“事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)”工作，已經(jīng)在廣東、上海、山西、浙江、重慶這五個(gè)省市率先開展起來。但是從目前來看，改革推進(jìn)的速度并不理想。

近日，全國政協(xié)委員、原國家人事部副部長、原勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長步正發(fā)在接受《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》采訪時(shí)表示，由于事業(yè)單位情況復(fù)雜、涉及面廣、政策性強(qiáng)，因此，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將采取積極穩(wěn)妥、平穩(wěn)過渡的措施。

事實(shí)上，2008年，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部已經(jīng)對(duì)外公布將啟動(dòng)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)。但是，該項(xiàng)工作遲遲未能進(jìn)展下去，最主要原因是來自事業(yè)單位職工對(duì)于這一事情的反應(yīng)非常強(qiáng)烈。

據(jù)了解，此前我國事業(yè)單位人員與國家公務(wù)人員享受基本相同的養(yǎng)老金待遇，而業(yè)界普遍猜測，改革的目標(biāo)是將事業(yè)單位的養(yǎng)老標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。不過，近日一些全國人大代表、政協(xié)委員以及行業(yè)專家對(duì)于這一說法已經(jīng)給予了否認(rèn)。

“事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，這樣的說法并不正確。根據(jù)目前的思路，事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革將采取老人老辦法、中人中制度，新人才會(huì)采取新的改革辦法。對(duì)于目前已經(jīng)在工作的人員，將采取過渡方式逐步進(jìn)行調(diào)整?！辈秸l(fā)說，“總體的思路是原有的利益不會(huì)受到影響?！?

因此，對(duì)于已經(jīng)退休的人員將維持過去的標(biāo)準(zhǔn)。而目前仍在工作的事業(yè)單位人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)改革將采取過渡階段的調(diào)整方式，將考慮采取適當(dāng)?shù)睦嫜a(bǔ)償。改革后，所有事業(yè)單位人員將按照新的政策來開始執(zhí)行。

事業(yè)單位養(yǎng)老金制度的改革和制定，可以理解為在為下一步改革工作進(jìn)行試點(diǎn)。

“事業(yè)單位改革應(yīng)該有一套更科學(xué)、可行的‘一攬子’政策，包括繳費(fèi)、基本養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金、稅收問題等等，政府已經(jīng)意識(shí)到了這一點(diǎn)?！鼻迦A大學(xué)公共管理學(xué)院教授楊燕綏說，“如果這套政策能夠推廣成功，最終將推進(jìn)公務(wù)員、企業(yè)職工、居民、農(nóng)民等各群體的新型養(yǎng)老金制度安排?！?