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我國(guó)退休養(yǎng)老制度，過(guò)去完全是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的體制。九十年代，隨著企業(yè)的全面改制，企業(yè)的退休養(yǎng)老制度在當(dāng)時(shí)全社會(huì)保障制度尚不健全的情況下，幾乎在一晝夜之間，斷然被推向社會(huì)，打破計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的“鐵飯碗”，實(shí)行與社會(huì)平均工資和繳費(fèi)數(shù)額相掛鉤的社會(huì)統(tǒng)籌。由于當(dāng)時(shí)企業(yè)改制的進(jìn)度和形式的發(fā)雜性，實(shí)際繳費(fèi)的不統(tǒng)一性，更有許多破產(chǎn)企業(yè)，養(yǎng)老金的繳納都沒(méi)有著落!所以造成企業(yè)養(yǎng)老制度改革過(guò)程中種種的不同步性,以及實(shí)際操作過(guò)程中的困難性！不但造成企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金數(shù)額極低，而且退休越早，養(yǎng)老金待遇越低。每月拿二三百元，三四百元養(yǎng)老金的退休職工大有人在！.在十幾年的執(zhí)行過(guò)程中，不得不修修補(bǔ)補(bǔ)，逐漸完善！但企業(yè)退休人員成為社會(huì)低收入的弱勢(shì)群體已成定局！
與企業(yè)改制，買(mǎi)斷工齡，企業(yè)養(yǎng)老制度改革的力度之大和速度之快，國(guó)家各部門(mén)態(tài)度堅(jiān)決，出手果斷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，媒體精英們大聲疾呼，搖旗吶喊相比，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老制度改革卻“猶抱琵琶半遮面”，遮遮掩掩，虛虛實(shí)實(shí)，羞羞答答！92年，事業(yè)單位的養(yǎng)老制度改革曾一度被提到議程，但因改革的阻力過(guò)大導(dǎo)致夭折。這一次人力資源部提出事業(yè)單位養(yǎng)老改革試點(diǎn)，又如同捅了馬蜂窩。事業(yè)單位知識(shí)分子精英數(shù)目多，媒體手段多，所以事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革“叫?！?，“慎行”，“緩行”，“三思后行”，“為事業(yè)單位人員說(shuō)話(huà)”的論調(diào)，腔調(diào)一時(shí)間甚囂塵上！
既然“改革不可動(dòng)搖”，“后退沒(méi)有出路”，那么，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的改革就不可逆轉(zhuǎn)！
這樣的道理，極力主張“與世界接軌”的機(jī)關(guān)事業(yè)單位精英們不會(huì)不明白吧？既然否定計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位的精英們還愿意躺在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的溫床上不愿下來(lái)呢/?
事實(shí)上，不論是哪一方面的改革，其改革的最大阻力來(lái)自改革的既得利益著！這和當(dāng)年被壓迫階級(jí)，被壓迫人民翻身鬧革命一樣，在革命前進(jìn)道路上止步的也是那些革命的既得利益著！
實(shí)際上，從公務(wù)員的身份開(kāi)始，從制定政策的人們自身做起，堅(jiān)決徹底，忍痛割?lèi)?ài)，雷厲風(fēng)行地統(tǒng)一建立全社會(huì)的社會(huì)保障體系，逐步取消退休養(yǎng)老制度上的特權(quán)雙軌制，是改革的大勢(shì)所趨，也是實(shí)現(xiàn)社會(huì)成員思想穩(wěn)定，拉動(dòng)國(guó)內(nèi)需求，擴(kuò)大消費(fèi)，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展必須的，可行的政策和舉措！“猶抱琵琶半遮面”，養(yǎng)老制度改革優(yōu)柔寡斷的馬拉松方式，各方面爭(zhēng)爭(zhēng)吵吵，攀來(lái)比去，只會(huì)增加改革的阻力，影響社會(huì)的穩(wěn)定，帶來(lái)諸多的負(fù)面效應(yīng)！
標(biāo)簽： 退休養(yǎng)老養(yǎng)老改革養(yǎng)老
