晚報(bào)訊 事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，退休人員養(yǎng)老金將大幅縮水？昨日，廣東省勞動(dòng)保障廳首度澄清，事業(yè)單位養(yǎng)老金不會(huì)大降。目前，相關(guān)方案尚未最終敲定。有養(yǎng)老保險(xiǎn)專家透露，相關(guān)改革將有多項(xiàng)措施保證平穩(wěn)銜接，分類靠攏公務(wù)員或企業(yè)，并以“過(guò)渡性養(yǎng)老金”、“職業(yè)年金”補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

日前，國(guó)家人保部下發(fā)了《事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案》，廣東與山西、上海、浙江、重慶5個(gè)省市將于今年正式啟動(dòng)這一改革。昨日，有知情人士告訴記者，此前相關(guān)部門曾向廣州各高校分批征求意見(jiàn)，基本思路是能企業(yè)化的盡量向企業(yè)靠，而九年義務(wù)制學(xué)校作為公益一類傾向于向行政類靠攏，高等教育學(xué)校作為公益二類大方向是進(jìn)社保。

因?yàn)樽罱K的改革方案尚未面世，坊間曾一度盛傳事業(yè)單位養(yǎng)老金要向企業(yè)看齊，將大幅降低。昨日，省勞動(dòng)保障廳相關(guān)人士表示，這項(xiàng)系統(tǒng)工程牽涉面廣，考慮到社會(huì)穩(wěn)定問(wèn)題，事業(yè)單位養(yǎng)老金肯定不會(huì)大降。

專家透露，改革擬采用“老人老辦法、新人新辦法，中人補(bǔ)齊”的辦法，也就是說(shuō)，新辦法實(shí)施前已退休的 “老人”，待遇照舊發(fā)放不受影響。而新入職的員工，則直接入社保。對(duì)于那些可能受影響的在事業(yè)單位工作而又尚未退休的“中人”，在基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)上，將有“過(guò)渡性養(yǎng)老金”這一項(xiàng)。目前，國(guó)家對(duì)此尚無(wú)統(tǒng)一規(guī)定，各省可因地制宜，或以“補(bǔ)差”的辦法，與舊辦法的待遇差多少就補(bǔ)多少；或在計(jì)發(fā)時(shí)乘上一定“系數(shù)”，與其原工作年限掛鉤計(jì)發(fā)養(yǎng)老金，不會(huì)出現(xiàn)改革后待遇驟降的問(wèn)題。

專家提及，因機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的退休待遇差別較大，廣東可能通過(guò)“職業(yè)年金”等方法保持待遇總體不降。據(jù)悉，“職業(yè)年金”類似于“企業(yè)年金”，即以單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的方式平穩(wěn)過(guò)渡養(yǎng)老金改革進(jìn)程。