春節(jié)前后調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)

“我是梅州大埔縣原來供銷社的職工，可是單位當(dāng)時(shí)沒有給我們買失業(yè)保險(xiǎn)?，F(xiàn)在我失業(yè)了，可以補(bǔ)交領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)嗎？”這是一位客家女工打來的電話。就在她之前，還有一位市民打來電話咨詢國(guó)有和集體企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的問題，稱她在國(guó)有企業(yè)干了11年，當(dāng)時(shí)由于工廠效益不好，她的孩子又小，從1995年失業(yè)之后就在私營(yíng)工廠東打打工、西打打工。現(xiàn)在想補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么以前的工齡可以視同繳費(fèi)年限嗎？

據(jù)了解，在上世紀(jì)80年代初至90年代期間，不少原國(guó)有、集體企業(yè)的原固定職工離開國(guó)有、集體企業(yè)（例如早期下海人員），導(dǎo)致他們?cè)谠瓏?guó)有、集體企業(yè)的工齡中斷，不符合國(guó)家、省、市計(jì)算連續(xù)工齡的政策規(guī)定，不能視同養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。他們絕大部分人員沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)或參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限很短，導(dǎo)致其達(dá)到退休年齡時(shí)因沒有參保或繳費(fèi)年限不足而無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

方潮貴介紹，目前廣州這類人員大概有10萬人左右，廣州市已在解決這部分人的養(yǎng)老金問題。他向記者透露，除廣州外，我省這類人員也有約10萬人，目前我省已針對(duì)這部分人員的社保補(bǔ)繳問題制定了相關(guān)制度，有關(guān)方面已經(jīng)原則上通過，通過采取前補(bǔ)后延的補(bǔ)交政策，這類問題將得以解決。

同時(shí)，方潮貴也透露，今年春節(jié)后，廣東調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案將出臺(tái)，與此同時(shí)也將調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金?！斑@也是考慮近一年來物價(jià)上漲、通貨膨脹相關(guān)情況后所做出的決定，調(diào)整的幅度將會(huì)高過物價(jià)上漲幅度。”

加班費(fèi)不合理可投訴

針對(duì)新的勞動(dòng)合同法打來的咨詢電話也不少。方潮貴在接聽完熱線后告訴記者，從目前新勞動(dòng)合同法在廣東實(shí)施的情況來看，上規(guī)模的大企業(yè)對(duì)新法的實(shí)施反應(yīng)較為平靜，而一些原來不太規(guī)范、生產(chǎn)不穩(wěn)定、人力成本大的中小型企業(yè)壓力較大，他們只是偏頗地認(rèn)為新法將為他們帶來更大的人力成本。“事實(shí)上，新法的立法原則是公正的，保護(hù)了勞動(dòng)者和企業(yè)雙方的利益。新法的實(shí)施，也能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有利于勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移?！?/P>

東莞市東坑鎮(zhèn)一外資企業(yè)員工打來電話，反映加班費(fèi)和工資標(biāo)準(zhǔn)的問題。“我是工廠的保安，每個(gè)月30天，天天滿勤，基本沒有休息，據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，周末加班的不是應(yīng)發(fā)放雙倍工資嗎？可是我們給得很少，一個(gè)鐘也就給4元錢。”

方潮貴回答說，如果周末加班沒有按照相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)，是不合法的，員工可以投訴，要求用人單位補(bǔ)償加班工資，或向勞動(dòng)部門投訴。