2008年寶安區(qū)依托街道公益職業(yè)介紹平臺累計提供崗位56.8萬個

2008年，寶安區(qū)以《就業(yè)促進法》的頒布實施為契機，以推進區(qū)委區(qū)政府《關于促進“農(nóng)轉(zhuǎn)居”居民創(chuàng)業(yè)就業(yè)的決定》的全面落實為重點，堅持解放思想，大膽創(chuàng)新，公共就業(yè)服務水平躍上新臺階。

創(chuàng)新就業(yè)工作機制，全面促進失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)

一是深入創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”。以社區(qū)為切入點，全面加強街道、社區(qū)兩級勞動保障服務平臺建設。2008年，全區(qū)共有137個社區(qū)達到“充分就業(yè)社區(qū)”標準，達標率達90%上，超額完成省、市80%的目標，全區(qū)共有5個街道實現(xiàn)了“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建率100%。

二是大力實施就業(yè)援助工程。深入開展“五送”工作，大力實施就業(yè)援助工程。2008年，共認定就業(yè)困難人員178人，幫扶就業(yè)161人，幫扶成功率為91%，認定“零就業(yè)家庭”2戶，解決2戶，實現(xiàn)動態(tài)歸零。

創(chuàng)新公共就業(yè)服務機制，大力提升公共就業(yè)服務水平

一是加強教育培訓，構建就業(yè)培訓大格局。整合社會資源，充分發(fā)揮區(qū)職業(yè)能力開發(fā)局的作用，推出“金鑰匙行動”。一年來，全區(qū)共舉辦258班次，培訓22500人次。組織2929名戶籍居民參加培訓，1257人取得職業(yè)資格等級證書。

二是打造優(yōu)良就業(yè)環(huán)境，大力開展平等就業(yè)服務。依托街道公益職業(yè)介紹平臺，舉辦“百場公益現(xiàn)場會”活動積極為求職者和企業(yè)提供用工服務;精心組織開展“春風行動”、“民營企業(yè)招聘周”等專題現(xiàn)場招聘活動，為求職者和用人單位積極搭建平臺;同時，在冰凍雪災、汶川特大地震時積極做好暫緩回鄉(xiāng)和災區(qū)勞務工的就業(yè)安置工作。2008年，累計舉辦各類公益現(xiàn)場招聘會400多場，提供崗位56.8萬個，接待求職者近100萬人次，現(xiàn)場達成錄取意向率達41%。

三是加強聯(lián)動，積極開展勞務合作。組織寶安區(qū)75家規(guī)模以上企業(yè)分三批赴赴貴州省、重慶市、安徽省等勞務輸出大省，與當?shù)卮笾袑Ｔ盒ｉ_展勞務交流活動，并簽訂《校企勞務輸送合作協(xié)議》。同時，大力開展“雙轉(zhuǎn)移”活動，積極組織區(qū)內(nèi)德昌、南太等著名規(guī)模以上企業(yè)赴粵西、北開展勞務對接活動。

創(chuàng)新職介市場管理機制，有效凈化職業(yè)介紹市場

一是大力推進職介市場管理制度化建設。研究制定了《寶安區(qū)民營職介、培訓機構公共安全及依法經(jīng)營網(wǎng)格化管理工作責任制度》，對民營職介、培訓機構全面實行網(wǎng)格化管理，包干到人、定期巡查，動態(tài)管理。二是組織開展職介市場專項整治行動。一年來，寶安區(qū)共組織對全區(qū)民營職介機構的消防安全、依法經(jīng)營、勞資關系等情況進行3次大規(guī)模地毯式檢查，發(fā)出整改通知書27份，對全區(qū)6家嚴重違法經(jīng)營的職介機構堅決予以取締，起到較好的震懾作用。

創(chuàng)新就業(yè)登記機制，全面完成就業(yè)登記任務

全年共完成就業(yè)登記236萬人，率先超額完成市政府下達給寶安區(qū)的全年就業(yè)登記任務。其中，辦理外國人、臺港澳人員就業(yè)登記3814人次較去年同期增長8.05%。