網(wǎng)易財經(jīng)6月4日訊 據(jù)英國《每日郵報》報道，巴克萊銀行昨晚決定取消所有員工的離職前薪水退休金計劃（ final-salary pension scheme ），據(jù)悉，共計有1.8萬名員工會因此受到影響。

巴克萊銀行計劃凍結(jié)1.8萬名員工的部分養(yǎng)老金，轉(zhuǎn)而向這些員工提供金額更少的安全型基金(Secure Fund)。早在1997年的時候，巴克萊銀行曾經(jīng)規(guī)定新員工不在離職前薪水退休金計劃對象范圍之內(nèi)，但如今因為面臨22億英鎊的資金短缺，不得不再次改變該計劃，取消所有員工的離職前薪水退休金。

舊制度里規(guī)定員工不用繳費，但新的計劃要求員工支付其工資的百分之三。作為一個所謂的混合型基金，它有一個應(yīng)對市場波動的功能，但它仍然是一種非安全型年底分紅。

養(yǎng)老金專家羅斯·奧特曼（Ros Altman ）表示，在離職 前薪水退休金計劃下，員工在退休的時候本可以獲得銀行為 他們提供的按其工資固定比例計算的養(yǎng)老金。但取消這項計 劃無疑是敲響了另一個“喪鐘”，這也意味著依賴私有企業(yè) 雇主的歷史也逐漸走向盡頭?！眾W特曼補充說： “那些依靠自己的私人雇主日子即將結(jié)束了?！贝伺e的前一天，英國石油公司也宣布對新員工關(guān)閉其離職前薪水退休金計劃。

此舉將引起目前支付最終工資養(yǎng)老金基金的270萬工人的驚慌，行業(yè)顧問約翰拉爾夫說： “有許多公司將伺機仿效。”這一決定也激怒了長期在巴克萊銀行的工作的員工，其中許多人留在該銀行工作，是因為它慷慨的退休計劃的吸引。 但是對于哪些已經(jīng)按照最終薪水退休金計劃退休的人將不會受到影響。

英國聯(lián)合工會的羅布·麥格雷戈說：“這個決定打破了巴克萊銀行曾經(jīng)對其工作人員的承諾。這是對忠誠和辛勤工作的銀行工作人員的一種打擊，工會將敦促該銀行設(shè)立改變這一決定?！?/FONT>

巴克萊首席執(zhí)行官Varley在寫給員工的一封信中表示，該銀行無法承擔(dān)員工離職前薪水退休金計劃中的高額費用，他和 其他高層領(lǐng)導(dǎo)團隊現(xiàn)在正面臨的的問題是，必須采取類似的 艱難決定。

Varley先生已經(jīng)從舊的計劃中受益，到2008年年底，已建立 了一個123億英鎊的資金庫。即使是凍結(jié)這些資金，每年也要 向員工支付57.2萬英鎊。所以他選擇不進入新的混合型基金,而是以現(xiàn)金支付代替退休金的支付形式。