昨天從深圳市勞動(dòng)保障局獲悉，面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，該局出臺(tái)加強(qiáng)政策保障、加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處、加強(qiáng)社保政策創(chuàng)新、加強(qiáng)全民技能提升等多項(xiàng)措施，迎難而上全力保持勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障形勢(shì)穩(wěn)定，加大力度保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定。

設(shè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

針對(duì)勞資矛盾勞動(dòng)爭(zhēng)議總量攀升的現(xiàn)象，我市加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處。市勞動(dòng)保障局創(chuàng)新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解模式，不久前成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心，創(chuàng)立了勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁“三位一體”綜合調(diào)解機(jī)制，全面推行信訪、監(jiān)察、仲裁“三合一”的勞資糾紛調(diào)解模式，為勞動(dòng)者和用人單位提供一條龍、一站式調(diào)解服務(wù)，快速解決糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

為實(shí)現(xiàn)全市勞動(dòng)合同簽訂率力爭(zhēng)提高到98%，勞動(dòng)保障信訪結(jié)案率達(dá)到99%，勞動(dòng)仲裁法定時(shí)限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到98%以上，勞資糾紛案件和欠薪案件數(shù)量明顯下降的目標(biāo)，勞動(dòng)保障部門(mén)加大力度服務(wù)基層保穩(wěn)定，依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法收入，建立投訴舉報(bào)中心，加強(qiáng)與信訪人的網(wǎng)上互動(dòng)，增強(qiáng)信訪調(diào)解能力。此外，全力推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)化管理的“兩網(wǎng)化”工作，及時(shí)監(jiān)控全市的勞動(dòng)用工。

勞動(dòng)保障部門(mén)還推行以教育整改為主的“柔性執(zhí)法”模式，對(duì)一般的企業(yè)違法違規(guī)行為，側(cè)重于教育整改，快速解決糾紛。創(chuàng)新欠薪保障機(jī)制，實(shí)施簡(jiǎn)易快速程序墊付員工工資，建立惡意逃薪企業(yè)曝光機(jī)制，通過(guò)媒體公布了全市48家惡意欠薪企業(yè)名單。同時(shí)，將不定時(shí)工作制推廣至非企業(yè)單位，以利于降低單位成本。

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