每年6至10月發(fā)放，今年6月高溫補貼應(yīng)補發(fā)

自7月2日晶報報道高溫作業(yè)每月可領(lǐng)150元津貼后，反響強烈。昨天（9日），記者從市勞動和社會保障局獲悉，深圳市按照衛(wèi)生部和省勞動保障廳發(fā)布的執(zhí)行標準與原條例相比，高溫補助范圍擴大到所有勞動者，補貼發(fā)放時間也擴大到5個月。因新條例自6月實施，用人單位應(yīng)向員工補發(fā)6月份的高溫補貼。

據(jù)市勞動保障局政策法規(guī)處調(diào)研員莫建祥介紹，日前市政府廢止了我市2005年出臺的《深圳市高溫天氣勞動保護暫行辦法》，按照衛(wèi)生部等4部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》和省勞動保障廳等6部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》執(zhí)行。

根據(jù)新要求，我市規(guī)定用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度減低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼，高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。高溫津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發(fā)放，在企業(yè)成本費中列支。其他相關(guān)高溫天氣的勞動保護措施，也按照新政策執(zhí)行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發(fā)放范圍，職工未正常出勤的，可按其實際出勤且提供的勞動天數(shù)折算發(fā)放等。

莫建祥告訴記者，與原來我市執(zhí)行的條例相比，新辦法將享受高溫津貼的范圍從以前露天作業(yè)且工作場所溫度達33℃以上的人群擴大至所有勞動者；發(fā)放的時間從過去的7—9月，擴大至6—10月。也就是說，每年6—10月，就算勞動者沒有在室外高溫條件下工作且工作場所溫度低于33℃，這期間也可拿到100元/月的高溫津貼。而高溫天氣下，工作場所溫度高于33℃的室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員則可拿150元/月。

因新政策已于今年6月正式實施，對此，市勞動保障部門提醒廣大企業(yè)，應(yīng)向員工補發(fā)6月份的高溫補貼。就市民反映的企業(yè)拒不發(fā)放高溫補貼的現(xiàn)象，該局將采取措施依法處理。市民也可撥打12333向勞動保障部門投訴。