廣東省政府日前發(fā)出通知，從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，漲幅約兩成。深圳是否將提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)?調(diào)整有沒有“時(shí)間表”?記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，該局已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行調(diào)研、測(cè)算工作，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整讓勞動(dòng)者滿意，讓企業(yè)滿意。

市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，深圳是全國(guó)較早實(shí)行最低工資制度的城市，1992年頒布實(shí)施了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。多年來，深圳市委、市政府高度重視最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)一直保持較高水平。1992年至2009年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)特區(qū)內(nèi)增長(zhǎng)了308%、特區(qū)外增長(zhǎng)了286%。特別是近年來我市連續(xù)大幅度上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2005年至2008年，我市每年都提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每年的增幅都在15%左右。2009年全國(guó)各地因金融危機(jī)的影響等因素，都沒有調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，深圳也沒有調(diào)整。目前深圳市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為特區(qū)內(nèi)1000元/月;特區(qū)外900元/月，最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)提高低收入勞動(dòng)者的工資水平、保障勞動(dòng)者獲得基本勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益發(fā)揮著越來越重要的作用。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整廣受社會(huì)各界關(guān)注，廣東省調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為5個(gè)檔次。市人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人說，我市已開始對(duì)今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的調(diào)研、測(cè)算工作，將遵循科學(xué)、民主的原則，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范地展開，認(rèn)真聽取各方意見，進(jìn)行科學(xué)論證，力求使最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整符合構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，讓勞動(dòng)者滿意，讓企業(yè)滿意，預(yù)計(jì)漲幅不會(huì)低于長(zhǎng)三角及珠三角其他城市。

深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整將考慮哪些因素?調(diào)整是否有“時(shí)間表”?據(jù)了解，深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整方法將依據(jù)《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和原《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》中規(guī)定，并綜合考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況、工資水平、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素確定。至于調(diào)整的“時(shí)間表”，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳最低工資應(yīng)當(dāng)每年調(diào)整一次，執(zhí)行年度為當(dāng)年7月1日至次年6月30日，也就是每年7月開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。市政府去年提交市人大常委會(huì)審議的《修改〈深圳市員工工資支付條例〉的決定(草案)》，擬將最低工資調(diào)整頻率從每年調(diào)整一次改為每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。2010年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整辦法將報(bào)市政府批準(zhǔn)，并由市政府公布。

最低工資的調(diào)整牽動(dòng)著很多基層員工的心。小何兩年前從廣西到深圳龍崗一家電子廠打工，基本工資一直停留在目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。她說：“我和同事們了解到廣東省調(diào)高最低工資，大家都很高興，我們現(xiàn)在基本工資就是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月900元，如果沒有加班每月所得就是900元，每月基本生活開支后結(jié)余很少。我們希望深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度能高于廣東省，能從900元調(diào)到1100元至1200元以上?！?/P>

最低工資調(diào)整對(duì)企業(yè)的“觸動(dòng)”也不小。一家勞動(dòng)密集型的加工制造企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)周先生表示，該公司目前的利潤(rùn)率很低，如果最低工資調(diào)整幅度太大的話，企業(yè)可能經(jīng)營(yíng)不下去。而方太公司的人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人則表示，最低工資調(diào)整對(duì)于目前員工待遇比較好的企業(yè)沒有太大影響。她說：“我們銷售類的企業(yè)，員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)普遍都高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，所以提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我們公司來說影響不大。如果深圳提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，總體而言可以提高對(duì)外來勞動(dòng)者的吸引力?！?/P>

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