薪水族最佳理財方法大揭秘

錢小俊偶爾會問自己：“幸福到底是什么？”最近只要看到喪失經(jīng)濟來源的老人流落街頭，或因父母離異后被拋棄的小孩數(shù)量不斷上升的報道，他就會特別心痛。為什么會這樣？韓國的經(jīng)濟實力越來越強，生活水平也不斷提高，但人們的生活壓力似乎反而更大了，這是為什么？以前只有男人一個人上班也能養(yǎng)家糊口，經(jīng)濟上不會有太大的問題，大家都過得很好，但不知從何時起，連妻子也必須賺錢養(yǎng)家，否則生活就會發(fā)生困難。

再有一點，在金融危機到來之前，但凡具備一定工作能力，在人際關系上沒出過大問題的人，只要一直待在公司里，晉升為部長或理事也不是什么難事。而且從部長或理事的位置退下后，還可以來到子公司繼續(xù)工作4到5年?？涩F(xiàn)在情況完全變了，由于企業(yè)進行內(nèi)部重組，子公司數(shù)量大幅縮減，另外由于子公司在財務上也是單獨核算，退休后便不可能指望再回到子公司。不僅如此，由于企業(yè)重組的力度較大，人員裁減后帶來的是工作量成倍增長，員工很難按部就班地工作到退休年齡，40多歲就被公司炒魷魚更是司空見慣的事。

按照之前的預算，自己只有工作到60歲才有可能在退休時備齊目標資金，從而應對日后的退休生活。如果自己也在40多歲時被公司辭掉，該如何應對？其實答案無非就一個，如果不能在公司干很長時間，就必須尋找副業(yè)或創(chuàng)業(yè)。下午回到家中，錢小俊找出昨天王經(jīng)理給的名片，給王經(jīng)理打了個電話。

電話那端的王經(jīng)理十分客氣，簡單寒暄幾句后，錢小俊就向王經(jīng)理詢問他的客戶是采用什么方式來提高收入以應對退休生活的。

王經(jīng)理開始說明他的客戶共有的幾大特征。“這些客戶無論年紀大小，每人都有一套自己的人生哲學。他們會很容易適應時代的變化，對待自己的工作也有足夠的熱忱，在對自己的潛能開發(fā)上也要強于一般人。前不久在S大公司工作的一位45歲左右的大客戶跳槽到一家外國公司，年薪升至上百萬元，其實他很早就計劃跳槽到外企，為此他5年前就開始學習英文。還有一個大客戶平時對飲食特別留意，去年從美國回來后，他便對肉菜混合的健康型肉排產(chǎn)生了濃厚的興趣，最后和朋友們開了一家健康飲食餐廳。當然他還繼續(xù)上著班，只是拿出錢與別人一同湊齊創(chuàng)業(yè)資金，然后利用下班和周末的時間去餐廳里幫忙，賺到錢后再大家分紅?！?/P>

列舉完這兩個例子后，王經(jīng)理接著往下說：“實際上除去金融收入或租賃收入等獲取資產(chǎn)的方式外，上班族增加自己收入的辦法僅有兩種，一種是盡量獲得更高的年薪或延長勞動時間，另一種是擁有一份副業(yè)，最近不是很流行身兼兩職嗎？

“要想提高年薪，首先要學會對自己進行投資，要提高自己的英語口語能力、業(yè)務處理能力以及人際關系能力等等，但比起這些來，對健康的投資也必須跟得上。

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