發(fā)現(xiàn)社保未被繳足，向人保局投訴被告知已過投訴時(shí)效

法院判令人保局4個(gè)月內(nèi)重新作出具體行政行為

深發(fā)展老員工在看判決書。

 5月30日，71名股份有限公司（以下簡稱深發(fā)展）老員工狀告深圳市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱人保局）系列案，在歷時(shí)一年零一個(gè)半月后終一審有果：深圳市福田區(qū)人民法院判決人保局違法。但一位深發(fā)展老員工昨天拿到一審判決時(shí)卻這樣向記者表示：判決結(jié)果讓他們贏了面子，但“里子”還沒贏回來。

該系列案由于涉及人員較多，引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注。目前，該案仍在上訴期。

焦點(diǎn)

投訴時(shí)效應(yīng)該怎么算

被告人保局庭審辯稱：

由于員工投訴的日期開始倒算兩年，如果有少繳的才能處罰，而法律規(guī)定的連續(xù)或繼續(xù)計(jì)算，并不適用工資，因?yàn)椤?a href="http://www.kcuv.cn/shebaoanli/1218978/">勞動(dòng)仲裁調(diào)解法》中規(guī)定工資是不能連續(xù)計(jì)算的，因此工資是孤立的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，例如2000年1月的工資到2002年1月就夠兩年，以此類推，都過期了。

原告律師金焰認(rèn)為:

第三人深圳發(fā)展銀行少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為，是一種持續(xù)的違法行為，追究第三人的違法行為的時(shí)效應(yīng)自第三人最后一次少繳、漏繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的違法行為終了之日起計(jì)算兩年，而不是僅僅只能追繳兩年內(nèi)的社保?！斑@不僅是上訴人的理解，也是全國各地社會(huì)保險(xiǎn)主管機(jī)關(guān)的理解。”

標(biāo)簽：   退休