為確保農民工按時足額拿到工資，維護農民工合法權益和社會穩(wěn)定，近日，人社部、住房城鄉(xiāng)建設部、公安部、國務院國資委、國家工商行政管理總局、中華全國總工會6部門聯(lián)合下發(fā) 《關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，決定從2012年11月26日至2013年1月31日在全國組織開展農民工工資支付情況專項檢查。

《通知》指出，專項檢查重點是使用農民工的各類用人單位，特別是招用農民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關規(guī)定支付農民工工資的情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資的情況;企業(yè)經營者拖欠農民工工資逃匿的情況;用人單位與農民工簽訂勞動合同情況等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，要及時查處，保證春節(jié)前涉及農民工工資案件基本結案、群體性事件基本得到控制，切實維護廣大勞動者的工資報酬權益。

《通知》要求，一是要高度重視，加強組織領導。各級各部門要從深入貫徹落實科學發(fā)展觀、保障和改善民生、構建和諧社會的高度，充分認識解決拖欠農民工工資問題的重要意義，高度重視，精心安排，切實組織好專項檢查工作。二是要加大部門協(xié)調配合力度。人社部門負責牽頭組織協(xié)調農民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農民工工資的案件及時進行調查，依法作出行政處理或處罰;住房城鄉(xiāng)建設部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人社部門做好有關工作;公安部門負責審查處理人社部門移送的涉嫌犯罪的拒不支付勞動報酬案件，協(xié)助處理因拖欠農民工工資引發(fā)的群體性事件;工商行政管理部門依照 《勞動保障監(jiān)察條例》的相關規(guī)定，負責依法取締檢查發(fā)現(xiàn)的無照經營行為;國資監(jiān)管部門負責協(xié)助人社等有關部門處理國有企業(yè)及國有控股企業(yè)發(fā)生的拖欠農民工工資案件;工會組織開展貫徹實施人社法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門處理。三是要嚴肅處理拖欠農民工工資問題。對存在拖欠工資問題的用人單位，人社部門要按照 《勞動保障監(jiān)察條例》的有關規(guī)定，責令其改正，對拒不改正的，處以罰款;對符合《中華人民共和國刑法修正案 (八)》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農民工工資案件，應及時向公安機關移送。對無故拖欠農民工工資數(shù)額大、時間長、性質惡劣的用人單位，在依法處理的同時，還要按照 《勞動保障監(jiān)察條例》有關規(guī)定向社會公布。四是要重視研究建立長效機制和辦法。要積極建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度、工資支付保證金制度等，逐步擴大實施范圍，積極推行農民工工資發(fā)放實名制、通過銀行發(fā)放農民工工資等辦法，加快推進勞動保障監(jiān)察網格化、網絡化管理工作，貫徹預防為主的方針，及時發(fā)現(xiàn)和處理拖欠農民工工資違法行為，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。

據(jù)悉，專項檢查分3個階段進行：一是宣傳及自查階段 (2012年11月26日至12月1日)。二是執(zhí)法檢查階段 (2012年12月2日至2013年1月25日)。三是分析總結階段(2013年1月26日至31日)。