國家福利作為一種制度安排,在中國出現(xiàn)的時(shí)間很早,不過在宋代之前,國家福利并未實(shí)現(xiàn)體系化,多為臨時(shí)性救濟(jì),帶有備荒賑災(zāi)性質(zhì)。宋代則建立了一套覆蓋面極廣的福利救濟(jì)體系,救濟(jì)的對象涵蓋了孤寡老人、殘疾人、乞丐、棄嬰、孤兒、貧困人口等群體,提供的福利覆蓋了國民“生有所育、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、死有所葬”等層面,可謂“從搖籃到墳?zāi)埂本袊揖葷?jì)。
生:貧家婦女懷孕后,每家發(fā)生活補(bǔ)貼4000文(相當(dāng)于人民幣1800元)及救濟(jì)糧。國家設(shè)“福田院”“居養(yǎng)院”“慈幼局”等收養(yǎng)生活不能自理的殘疾人和棄嬰、孤兒。
老:孤寡老人由“安老坊”“養(yǎng)濟(jì)院”等收養(yǎng)。60歲以上的老人,可享有進(jìn)入福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的權(quán)利,國家發(fā)給每人每日一升米,10文錢。
?。涸O(shè)“安濟(jì)坊”收養(yǎng)、治療孤苦貧困病人,實(shí)行病人隔離制,并提供湯藥、伙食。“施藥局”作為平價(jià)門診給百姓發(fā)藥。
死:福利性公墓“漏澤園”殮葬貧民流民。
先來說“搖籃”即“生”的福利。宋代的“搖籃”福利可以分為補(bǔ)救性救濟(jì)與預(yù)防性救濟(jì)兩大類。預(yù)防性救濟(jì)是指國家在發(fā)現(xiàn)貧家婦女懷孕之后,給她們提供生活補(bǔ)貼,以免窮困人家因養(yǎng)不起孩子而溺嬰、棄嬰。南宋紹興八年(1138年),高宗下詔在全國推行“胎養(yǎng)助產(chǎn)令”,詔曰:“禁貧民不舉子,有不能育嬰者,給錢養(yǎng)之?!本唧w做法是,每一家貧困戶發(fā)錢4000文,這筆經(jīng)費(fèi)來自國家征收的“免役寬剩錢”。南宋的州縣還設(shè)有“舉子倉”,即由地方政府向貧家產(chǎn)婦發(fā)放救濟(jì)糧,一般標(biāo)準(zhǔn)是“遇民戶生產(chǎn),人給米一石”。舉子倉的倉本來自國家常平倉、官田收入及富人的捐贈。
補(bǔ)救性救濟(jì)則是指國家設(shè)立福利機(jī)構(gòu),收養(yǎng)、賑濟(jì)棄嬰與孤兒。北宋時(shí),主要由綜合性福利機(jī)構(gòu)如“福田院”負(fù)責(zé)收養(yǎng)京師汴梁的“老幼廢疾”,“廣惠倉”負(fù)責(zé)賑濟(jì)各州縣的“老幼貧乏不能自存者”。從哲宗朝開始,朝廷在全國施行“居養(yǎng)法”,各地設(shè)立“居養(yǎng)院”,收養(yǎng)無法自存之民,遇有被遺棄嬰兒、孤兒,也送入附近居養(yǎng)院養(yǎng)育。
南宋時(shí),又發(fā)展出專門的兒童收養(yǎng)機(jī)構(gòu),有“散收養(yǎng)遺棄小兒錢米所”“嬰兒局”“慈幼莊”“慈幼局”“及幼局”等。名稱雖異,功能則差不多,效果很好。據(jù)元人的回憶,“宋京畿各郡門有慈幼局……故遇歲侵,貧家子女多入慈幼局。是以道無拋棄之子女?!?/P>
再來說“老”的福利。宋代收養(yǎng)貧困老人的福利機(jī)構(gòu)也包括綜合性機(jī)構(gòu)與專門的養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu),“安老坊”“安懷坊”“安濟(jì)院”都是收養(yǎng)“老而無歸”的養(yǎng)老院,“福田院”“居養(yǎng)院”“養(yǎng)濟(jì)院”等綜合性福利機(jī)構(gòu)也收養(yǎng)孤寡老人、流浪乞丐、殘疾人士、貧困人口等。
按宋人的界定,60歲以上為老人,可享有進(jìn)入福利機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的權(quán)利,國家給他們的養(yǎng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)一般為每人每日一升米,10文錢。對80歲以上的居養(yǎng)老人,政府還有額外補(bǔ)助,另給大米及柴錢,90歲以上老人每日有醬菜錢20文,夏天給布衣,冬季給棉衣。
現(xiàn)在來看看宋人“病”的福利。宋代收養(yǎng)、治療孤苦貧困病人的專門機(jī)構(gòu)主要是“安濟(jì)坊”。北宋崇寧年間,朝廷下詔全國各路遍置安濟(jì)坊,頒發(fā)“安濟(jì)法”,要求凡戶數(shù)達(dá)到千戶以上的城寨,均要設(shè)立安濟(jì)坊,凡境內(nèi)有病臥無依之人,均可送入安濟(jì)坊收治。安濟(jì)坊“宜以病人輕重而異室處之,以防漸染。又作廚舍,以為湯藥飲食人宿舍。”即實(shí)行病人隔離制,并提供湯藥、伙食。此外,另有專門收治患病旅客的機(jī)構(gòu)“安樂廬”。政府還要求旅店如發(fā)現(xiàn)病人,不得將其趕走,而應(yīng)就近請大夫治療,然后報(bào)告官府,報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。
宋代還設(shè)有“藥局”“施藥局”,類似于今日的平價(jià)門診部,藥局只“收本錢不取息”。有時(shí)候,藥局也向貧困人家免費(fèi)發(fā)放藥物。宋人吳自牧記述道,南宋時(shí),“民有疾病,州府置施藥局于戒子橋西,委官監(jiān)督,依方修制丸散咀,來者診視,詳其病源,給藥醫(yī)治,朝家(朝廷)撥錢一十萬貫下局。”
最后來看看“墳?zāi)埂奔础八馈钡母@?。宋代之前,歷代也有設(shè)義冢助葬貧民、流民之舉,但制度化的福利性公墓體系則是在宋代才形成的,此即“漏澤園”制度。漏澤園先是設(shè)于京師汴梁,北宋真宗年間,朝廷在“京畿近郊佛寺買地,以瘞死之無主者。瘞尸,一棺給錢六百,幼者半之”。后來的整個(gè)南宋時(shí)期,各地普遍都設(shè)立了這種福利性公墓。
宋代的漏澤園,有一套非常人性化的管理制度,如逝者有冥器陪葬,有“蘭羞”(佳肴)祭祀,盡力照顧了逝者的尊嚴(yán),這些下葬隨品及祭品都由政府置辦;“園中置屋,以為春秋祭奠,聽其親屬享祀”;還有專人管理,“官委德行僧二員主管,月給各支常平錢五貫、米一石”。
至于季節(jié)性、臨時(shí)性、賑災(zāi)性的例行救濟(jì),比如“雪降則有雪寒錢,久雨久晴則又有賑恤錢米”,也是“每歲常例”。大概可以說,宋代在制度設(shè)置上已經(jīng)有了幾分“福利國家”的氣象。
,養(yǎng)老金大軍總資產(chǎn)5萬億 大發(fā)展受制于無稅優(yōu),,和訊養(yǎng)老金,,加鹽,0,養(yǎng)老金,養(yǎng)老金資產(chǎn),養(yǎng)老金,深圳,,2013-4-22 9:55:49,2013-4-22 9:55:49,www.shebao5.com,,養(yǎng)老金制度基本結(jié)構(gòu)為“三條腿和一個(gè)庫”:第一條腿是基本養(yǎng)老保險(xiǎn),第二條腿是企業(yè)年金,第三條腿是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,一個(gè)蓄水池是全國社?;鹄硎聲?中國社科院世界社保研究中心主任 鄭秉文
各路養(yǎng)老金大軍總資產(chǎn)5萬億
第一條腿基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)模越來越大,非常復(fù)雜,理論上講它分五個(gè)制度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)保、城居保、事業(yè)單位制度、公務(wù)員制度。其中城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)域,截至2011年底,覆蓋人群2.8億人,發(fā)展速度非???基金收入1.7萬億元,增長率很快,接近企業(yè)年金的發(fā)展速度,達(dá)到30%左右。
第二條腿是企業(yè)年金,起源于1991年,市場化運(yùn)作開始于2004年,2012年發(fā)了 “11號文”,2013年又發(fā)了兩個(gè)重要的通知。這兩個(gè)通知擴(kuò)大了投資范圍,同時(shí)又允許后端集合養(yǎng)老金可以發(fā)行產(chǎn)品,是巨大的進(jìn)步。制度結(jié)構(gòu)和市場化運(yùn)作本質(zhì),導(dǎo)致制度縱向進(jìn)步很大。比如,在市場化運(yùn)作前的1991年到2004年,才六七百億元,可是2005年到現(xiàn)在一下蹦到4800億元,2011年底的時(shí)候才3700億元,一年就增長了一千多億元,說明制度建設(shè)是非常重要的。
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品通常是我們指的第三條腿,2011年支出1300億元,覆蓋百萬人左右,資產(chǎn)大約是一萬幾千億元。
“一庫”就是全國社?;鹄硎聲乃馁Y金來源來看,顯然問題是基金規(guī)模太小了,才不到2000億美元。“一庫”的問題是需要多渠道注入資金,壯大資產(chǎn)。
這三條腿加起來規(guī)模約4萬億元左右,如果再加上“一庫”11000億元,剔除2000億元的受托養(yǎng)老基金資產(chǎn),免得重復(fù)計(jì)算,那就是9000億元,加在一起就是5萬億元。
從 “三腿一庫”的分類規(guī)模來看,企業(yè)年金的腿相對來說比較短,全國社保基金理事會這個(gè)蓄水池需要加大蓄水力度。
稅優(yōu)政策制約企業(yè)年金大發(fā)展
2001年~2011年,全國社?;鹌骄找媛适?%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)跑贏了2.4%的通脹情況。全國社保基金作為一個(gè)主權(quán)養(yǎng)老基金,它是成功的,不過也存在一些問題。
第一條腿的問題在于投資體制十分落后,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)資產(chǎn)增長非??欤俏覀兊耐顿Y體制遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有跟上它的需求。
同時(shí),空賬情況也非常明顯,2007年空賬才僅為一萬億元,但到2011年就超過兩萬億元,空賬的情況非常嚴(yán)峻。還有就是統(tǒng)籌層次太低,另外投資體制非常落后,導(dǎo)致貶值風(fēng)險(xiǎn)加大。
第二條腿企業(yè)年金的增速非常快,但是也存在一些問題。第一個(gè)問題是角色依然分散、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、門檻比較高。第二個(gè)問題是資本市場環(huán)境不好,這為企業(yè)年金保證收益率帶來了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。第三個(gè)問題是機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有建立企業(yè)年金制度,廣大的民營企業(yè)、中小企業(yè)還在制度之外,目前這個(gè)制度的骨干力量還是大型國企。再有一個(gè)小問題就是稅優(yōu)政策不完整,激勵(lì)性很差,企業(yè)加入的動力不足。
還有一個(gè)問題是集合產(chǎn)品的問題,前年發(fā)的11號文有了較大進(jìn)步,這個(gè)月剛剛頒發(fā)的第24號文實(shí)現(xiàn)了后端集合,投管人可以統(tǒng)一發(fā)企業(yè)年金養(yǎng)老金產(chǎn)品了,力度很大,由此想到,前端集合也應(yīng)該加大力度,降低門檻,把中小企業(yè)接納進(jìn)來。
還存在一些政策缺位問題,比如說,企業(yè)年金待遇發(fā)放的年金化問題?,F(xiàn)在的待遇發(fā)放主要還是一次性領(lǐng)取或者由企業(yè)自己實(shí)行分期領(lǐng)取,這些政策規(guī)范還需要加強(qiáng),沒有實(shí)行年金化的制度。企業(yè)年金待遇發(fā)放是一個(gè)制度設(shè)計(jì)問題,要跟保險(xiǎn)公司聯(lián)手,把問題提出來,盡快建立年金化的領(lǐng)取制度。
上述我們列舉了這么多的政策缺位問題,但最關(guān)鍵和最急迫的核心問題還是稅優(yōu)政策不完整。我國現(xiàn)在第二條腿的替代率總體來講不到1%,資產(chǎn)占比也太低,同時(shí)參與率也與歐美等地區(qū)差距太大。
突破事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革僵局的關(guān)鍵
展望未來,企業(yè)年金的創(chuàng)新突破表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
第一,是促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資體制改革的一個(gè)參照。七、八年來企業(yè)年金的收益率情況不錯(cuò),市場化的投資收益體制有優(yōu)點(diǎn),基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資體制改革應(yīng)該受益于和啟發(fā)于前者。
第二,是間接促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一個(gè)動力。比如說可以促進(jìn)費(fèi)率的改革,“倒逼”基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革進(jìn)程,推動基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度各個(gè)參數(shù)的調(diào)整和改革。
第三,是應(yīng)對人口老齡化的一個(gè)重要舉措。由于計(jì)劃生育等原因,在未來40年里中國的老齡化非常嚴(yán)重,大概除了日本、俄羅斯,中國是老齡化是最嚴(yán)重的國家。我們在構(gòu)造養(yǎng)老金制度結(jié)構(gòu)的時(shí)候不要忘了多層次,不要忘了第二支柱。
第四,是提高財(cái)務(wù)可持續(xù)性的一個(gè)支撐。一個(gè)國家的養(yǎng)老金制度,財(cái)務(wù)可持續(xù)性是否很好取決于層次的多少,養(yǎng)老金的財(cái)務(wù)可持續(xù)需要大力發(fā)展企業(yè)年金。
第五,是繁榮資本市場的一個(gè)“定海神針”。在資本市場中,養(yǎng)老基金占比多少,是衡量一個(gè)資本市場成熟度的一個(gè)重要指標(biāo)。凡是成熟的資本市場,都有大量的養(yǎng)老基金機(jī)構(gòu)投資者,反之則寥寥無幾,二者的相關(guān)度很高。
第六,是增強(qiáng)消費(fèi)信心和轉(zhuǎn)變增長方式的一個(gè)推手。目前我們第一支柱的替代率大約40%、50%左右,對轉(zhuǎn)變增長方式來說還存在問題,因?yàn)樘娲时容^低,如果沒有其他的養(yǎng)老金支柱補(bǔ)足替代率,消費(fèi)信心建立不起來,內(nèi)需難以啟動,增長方式也難以轉(zhuǎn)變。
第七,是突破事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革僵局的一個(gè)關(guān)鍵,現(xiàn)在做好職業(yè)年金等于可以間接推動事業(yè)單位乃至公務(wù)員養(yǎng)老金制度的改革。
第八是它可稱為突破個(gè)人所得稅制改革的小抓手。我們實(shí)行的是分項(xiàng)所得稅制。如果把企業(yè)年金做得非常規(guī)范,發(fā)揮延遲稅收在企業(yè)年金制度中的核心作用,企業(yè)年金真正實(shí)行了EET的稅收模式,會對促進(jìn)個(gè)人所得稅制向綜合稅制發(fā)展大大地推進(jìn)一步。
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