本報(bào)訊 （記者國英）昨天，張先生致電本報(bào)熱線反映：因?yàn)樯绫n案與身份證上的出生日期不一致，致使其妹妹本該今年領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金領(lǐng)不成了，他們?yōu)榇撕苁强鄲馈?/p>

    張先生說，2004年，她妹妹所在的一家果品公司破產(chǎn)，全體員工辦理了工齡“買斷”。去年12月，他妹妹終于盼到了能領(lǐng)養(yǎng)老金的日子，便興沖沖到相關(guān)社保中心辦理手續(xù)?？扇思乙徊?，沒有??！再查，其年齡記錄足足還差著一年時(shí)間。所以她被告知，她還得再繳一年養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，到2013年12月才可以申領(lǐng)養(yǎng)老金。張先生的妹妹掐指一算，不對(duì)呀，自己已繳滿養(yǎng)老保險(xiǎn)年限，這個(gè)日子她不會(huì)算錯(cuò)。為了解除心中的疑惑，社保中心調(diào)出了她的檔案。原來問題出在出生日期上。檔案內(nèi)寫著張先生妹妹的出生日期是1963年。

    “自己分明是1962年出生的，這有戶口本與身份證為證，為何檔案內(nèi)卻記載的是1963年呢？”張先生的妹妹想請(qǐng)人幫助證明自己，但原單位早已不復(fù)存在，此路不通。問社保中心，社保中心工作人員表示，他們沒有權(quán)利更改檔案。

    昨天，記者就此事專門咨詢了太原市人力資源和社會(huì)保障局。相關(guān)部門人士聽清來意，翻出一份文件，是1999年3月9日勞社部發(fā)出的一個(gè)通知，即《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于制止和糾正違反國家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》，上面有條規(guī)定很明確：對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)可，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。具體解釋就是說，一般情況下，社保部門審核確認(rèn)退休時(shí)間，主要以人事檔案資料中最早記載資料記錄的出生年月為準(zhǔn)，如果沒有人事檔案資料，主要以戶口或身份證記載的出生年月確認(rèn)。但是，如果從業(yè)人員人事檔案和戶籍檔案出生日期登記不一致時(shí)，以檔案中的最早材料記載的出生日期為確認(rèn)依據(jù)。