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單位繳費(fèi)比例提高
職工產(chǎn)假期間的生育津貼、因生育發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等，都由生育保險(xiǎn)基金支付。生育保險(xiǎn)基金的重要來源之一就是生育保險(xiǎn)費(fèi)。這一費(fèi)用由用人單位繳納，職工個(gè)人不需繳納。過去我市規(guī)定用人單位要按照全部職工工資總額0.6%的比例，按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，如今這一比例上升到0.8%。生育保險(xiǎn)基金不敷使用時(shí)，由統(tǒng)籌地區(qū)地方財(cái)政予以保障。
待遇標(biāo)準(zhǔn)有所調(diào)整
新《辦法》將享受生育津貼的時(shí)間也隨之作出調(diào)整：正常生育享受生育津貼的時(shí)間由90天增加到98天。妊娠4個(gè)月—7個(gè)月流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)），享受的生育津貼由原來的50天調(diào)整為42天；妊娠4個(gè)月以下流產(chǎn)或者患宮外孕實(shí)施手術(shù)的，享受的生育津貼由30天調(diào)整為15天。
據(jù)悉，生育津貼的計(jì)算方法也有所調(diào)整。調(diào)整后的生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)。“用人單位上年度職工月平均工資”以“上年度全省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資”的300%和60%為限，實(shí)行封頂和保底。
既有產(chǎn)假工資，又有生育津貼的，按照就高原則享受，用人單位扣回重復(fù)部分。
待遇支付手續(xù)簡(jiǎn)化
為了方便生育職工領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇，特別是回鄉(xiāng)生育的新溫州人，《辦法》將申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的時(shí)限，從原來的產(chǎn)后或術(shù)后3個(gè)月延長(zhǎng)至產(chǎn)后或術(shù)后1年，申請(qǐng)時(shí)也無需再提供與用人單位的勞動(dòng)合同或聘用合同。
生育保險(xiǎn)范圍擴(kuò)大
原有的《辦法》只適用于各類企業(yè)和參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及其職工。新《辦法》在此基礎(chǔ)上，增加了國家機(jī)關(guān)、其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位。此外，職工未就業(yè)配偶也可按規(guī)定享受生育醫(yī)療補(bǔ)貼。
享受待遇條件改變
過去《辦法》規(guī)定職工在生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位及其職工需已按規(guī)定參保并連續(xù)繳費(fèi)6個(gè)月。為了防止一些社會(huì)人員通過掛靠單位獲取生育保險(xiǎn)待遇的情形發(fā)生，新《辦法》將這一限制條件由6個(gè)月時(shí)間調(diào)整為12個(gè)月，并要求職工申請(qǐng)支付生育保險(xiǎn)待遇時(shí)，生育保險(xiǎn)關(guān)系需處于存續(xù)狀態(tài)。
享受公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助的機(jī)關(guān)事業(yè)單位新考錄或者調(diào)入的編制內(nèi)職工，可以不受12個(gè)月連續(xù)繳費(fèi)的條件約束。
兩種情形不予支付
女職工出國以及赴港、澳、臺(tái)地區(qū)期間生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)和復(fù)通手術(shù)的，不在生育保險(xiǎn)基金支付范圍。此外，未婚者終止妊娠的，生育保險(xiǎn)基金也不予支付醫(yī)療費(fèi)用。
標(biāo)簽： 生育保險(xiǎn)
