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記者近日瀏覽某招聘網(wǎng)站，以“暑期”、“兼職”等為關(guān)鍵字進(jìn)行搜索，得出近2萬(wàn)個(gè)工作崗位。其中，薪酬在1000元以下的崗位最多，經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷多為不限。
“主要還是想積累些經(jīng)驗(yàn)，其次是覺(jué)得與其閑著還不如賺點(diǎn)外快”，在安徽求學(xué)的秦志說(shuō)。即將上大三的他暑假并沒(méi)有回家，而是找了一份做銷(xiāo)售的兼職工作。
應(yīng)屆生校招網(wǎng)發(fā)布的報(bào)告也顯示，86.4%的大學(xué)生將“提高個(gè)人社會(huì)工作能力”作為參加實(shí)習(xí)的首要目的，而“賺取生活費(fèi)”只排在倒數(shù)第二。然而，在名目繁多的短期兼職、實(shí)習(xí)招聘市場(chǎng)中，卻暗藏各類(lèi)陷阱。
江蘇連云港的大學(xué)生小李于6月底找到了一份促銷(xiāo)員的工作。當(dāng)時(shí)，“督導(dǎo)”承諾將在7月末把6月工資打到她的銀行卡上。7月過(guò)去了一星期，小李沒(méi)有任何到賬。小李給“督導(dǎo)”打電話，卻發(fā)現(xiàn)手機(jī)已經(jīng)停機(jī)?！氨缓谛闹薪轵_了，之前沒(méi)有留下繳費(fèi)憑證，也沒(méi)有書(shū)面的兼職合同，只能自己認(rèn)栽?！闭也坏饺魏瓮对V途徑的她只好把被騙信息發(fā)布到網(wǎng)上，希望引起朋友們的關(guān)注。
而湖南的大學(xué)生小張則在經(jīng)過(guò)面試后，被通知交納200元“服裝費(fèi)”上崗，但交納完費(fèi)用后，他并沒(méi)有得到相應(yīng)崗位，他再次查詢(xún)?cè)撝薪闄C(jī)構(gòu)信息時(shí)卻發(fā)現(xiàn)電話已打不通。“就算是有證據(jù)上法庭，整個(gè)流程至少得兩個(gè)月以上，并且還得花費(fèi)訴訟費(fèi)?！?
供職于上海市某律師事務(wù)所的李晶晶表示，實(shí)習(xí)、兼職等勤工助學(xué)并不在我國(guó)勞動(dòng)法的保護(hù)范圍內(nèi)，大學(xué)生往往也不太重視短期工作的維權(quán)問(wèn)題，“個(gè)人來(lái)咨詢(xún)的幾乎沒(méi)有，但會(huì)有一些企業(yè)就大學(xué)生在實(shí)習(xí)期的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)期限等具體規(guī)范進(jìn)行咨詢(xún)?！?
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定，“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！币虼耍瑢?shí)習(xí)生并不是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)者，勤工助學(xué)行為不適用勞動(dòng)法。對(duì)大學(xué)生與招聘方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，相關(guān)監(jiān)察部門(mén)實(shí)際上較缺乏強(qiáng)有力的處理手段，而只能責(zé)令公司退錢(qián)。
法律專(zhuān)家表示，要從根本上解決大學(xué)生暑期兼職維權(quán)難的問(wèn)題，最重要是完善制度保障。勤工助學(xué)不適用勞動(dòng)法的規(guī)定頒布于1995年，需要根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際生活進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。此外，大學(xué)生也應(yīng)提高自我保護(hù)意識(shí)和對(duì)求職中介的辨認(rèn)能力。
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