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從1980年開始，吳阿婆就在?？谀赤l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做清潔工。這一做就是26年。1998年，吳阿婆年滿50歲，到了法定規(guī)定的退休年齡。但她仍繼續(xù)留在崗位工作，直到2006年，衛(wèi)生院以吳阿婆年齡太大，不能勝任工作為由，將其辭退。如今，吳阿婆過了退休年齡10多年，卻一直無法和其他退休職工一樣，享受國家發(fā)放的養(yǎng)老金。在多次向衛(wèi)生院反映未果的情況下，吳阿婆向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，但對方拒絕受理。無奈之下，吳阿婆向?？诿捞m區(qū)法院提起訴訟，要求確認從1980年到2006年間與衛(wèi)生院的勞動關(guān)系，并訴請衛(wèi)生院支付養(yǎng)老金損失賠償金12萬余元。
衛(wèi)生院則表示，吳阿婆在1998年就到了50歲的退休年齡，因此，雙方存在勞動關(guān)系的時間只是1980年到1998年，之后雙方之間的關(guān)系應(yīng)認定為勞務(wù)關(guān)系。而吳阿婆遲遲未主張權(quán)利，已經(jīng)超過時效。同時，衛(wèi)生院還稱，吳阿婆是農(nóng)村戶口，其不屬于《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例》調(diào)整的范圍。根據(jù)以上原因，衛(wèi)生院辯稱，其無需賠償吳阿婆養(yǎng)老金損失。
經(jīng)過審理，?？诿捞m區(qū)法院認為，在1980年至吳阿婆到達退休年齡之前，衛(wèi)生院雖然沒有與吳阿婆簽訂勞動關(guān)系，但雙方存在事實勞動關(guān)系。而因為衛(wèi)生院沒有給吳阿婆繳納社會保險費用，導(dǎo)致了吳阿婆在達到退休年齡之后，卻不能享受社會保險養(yǎng)老金待遇，侵犯了原告的合法權(quán)益。因此，衛(wèi)生院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。至于衛(wèi)生院所辯稱的時效問題，法院表示，吳阿婆主張權(quán)利屬于持續(xù)中，不予采納這一辯解意見。
根據(jù)吳阿婆的情況，法院認為，衛(wèi)生院每月按?？谑械捅?biāo)準(zhǔn)390元/月支付，從吳阿婆50歲到75歲計算，衛(wèi)生院共需支付吳阿婆11.7萬元養(yǎng)老金損失。
律師說法：如果未繳社保
退休人員可向單位索賠 海南華禾律師事務(wù)所律師鄭峻峰表示，用人單位未按法律規(guī)定繳納社保，導(dǎo)致職工從單位退休后，無法享受養(yǎng)老金的，屬于勞動爭議的范圍，可以向用人單位索賠。這類案件屬于勞動爭議的范圍，比較復(fù)雜。鄭峻峰認為，職工退休后，因為一直不能享受社保養(yǎng)老金待遇，侵權(quán)情況具有持續(xù)性，所以應(yīng)認為沒有時效問題。但是，他還是建議，職工在知道自己合法權(quán)益受損害的事實后，保存證據(jù)證明自己主張過權(quán)益。至于養(yǎng)老金的賠償金額，鄭峻峰表示，法院一般參照同類工作的標(biāo)準(zhǔn)。
標(biāo)簽： 社保
