本報(bào)上期報(bào)道的西安市某旅行社員工不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的消息后，引起了一些人力資源經(jīng)理的共鳴。

西安市西稍門(mén)一家酒店的大堂告訴記者，在他們酒店，確實(shí)有很多員工是農(nóng)村來(lái)的,但在簽勞動(dòng)合同時(shí)，他們都說(shuō)不同意交養(yǎng)老保險(xiǎn)。這位大堂告訴記者，其實(shí)他們是非常樂(lè)意給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)的。如果不交，公司不好跟人社部門(mén)交代，但是因?yàn)?a href="http://www.kcuv.cn/laogongbaozhang/2301251/">勞動(dòng)者不愿參保讓員工走了又覺(jué)得招聘錄用不是很容易的事“這事讓人挺為難的……”

在現(xiàn)實(shí)用工中，人力資源經(jīng)理確實(shí)能碰到形形色色的勞動(dòng)者。人力資源管理師、西安市人才服務(wù)中心留學(xué)生服務(wù)部部長(zhǎng)康敏建議，遇到這種情況時(shí)，可先跟他們解釋繳納社保費(fèi)的意義，畢竟受益的是他們自己。實(shí)在講不通，只能作為其拒絕簽定勞動(dòng)合同來(lái)辦，解除其雇傭關(guān)系，這樣用人單位可不承擔(dān)法律責(zé)任?？得敉瑫r(shí)建議，如果勞動(dòng)者實(shí)在不愿參保，而企業(yè)又必須用人，這個(gè)時(shí)候讓勞動(dòng)者個(gè)人寫(xiě)份“個(gè)人承諾書(shū)”，并且按手??！

對(duì)此，順?lè)寰频晡靼蔡蒲拥贽k公室的武女士則認(rèn)為，我們以前也是這么操作的，但是之后去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)問(wèn)過(guò)了，說(shuō)這種方式不行，除非是以前單位仍在為其購(gòu)買(mǎi)，或者已退休了的才可以。現(xiàn)在碰見(jiàn)這樣的員工，武女士稱(chēng)他們一般先是和員工做思想工作，如果員工仍無(wú)法理解，只有以離職來(lái)處理了。武女士坦言，遇見(jiàn)這種不愿參保的，單位遲早是個(gè)問(wèn)題，保不定那天反咬你一口……或者是在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)稽核時(shí)查處單位的責(zé)任。

西安康立方生物科技有限公司總經(jīng)理王向東在接受記者采訪(fǎng)時(shí)認(rèn)為，他們 公司以前就有給員工勉強(qiáng)辦了 社保的，后來(lái)員工離職時(shí)竟然退保。王向東認(rèn)為退保不僅公司吃虧，勞動(dòng)者個(gè)人更吃虧。因?yàn)楣纠U納的畢竟是大頭，個(gè)人繳納畢竟是很少的數(shù)目，而在勞動(dòng)者申請(qǐng)退保時(shí)，單位繳納的部分進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)，只退個(gè)人賬戶(hù)里錢(qián)。那根本沒(méi)有多少，王向東說(shuō)。

中鐵一局人力資源部的陳建倉(cāng)先生則認(rèn)為，盡管一些勞動(dòng)者在參保問(wèn)題上不聽(tīng)勸，而且從工資中扣除社保費(fèi)他們也舍不得、不樂(lè)意，但法律是強(qiáng)制的，只有執(zhí)行，所以象這種現(xiàn)象，面試時(shí)就應(yīng)該明確，讓他們接受公司的要求以及國(guó)家的法律規(guī)定。否則，萬(wàn)一發(fā)生工傷會(huì)很麻煩，到時(shí)還是用人單位買(mǎi)單。真要遇上這樣的事，用人單位就是跳到黃河也洗不清。

長(zhǎng)期從事人力資源和社會(huì)保障法律援助的姜國(guó)強(qiáng)律師認(rèn)為，一些勞動(dòng)者為何不想交保險(xiǎn)，如果光是怕麻煩，嫌限制其流動(dòng)，應(yīng)向其解釋清楚，如果另有原因，要看是何原因，實(shí)在不行，可與職工簽個(gè)協(xié)議，盡管沒(méi)有法律效力，但對(duì)不明白的職工還是有效果的，起碼以后不會(huì)找單位的麻煩。