網(wǎng)友問題：

我是貴州一桓物業(yè)甕安行政中心的一名普通員工，在我的本質(zhì)工作上，可以算得上盡心盡職了，但在該物業(yè)公司上班期間所遭遇的一切，真是讓人費(fèi)解。

在公司上班期間，我們?nèi)w員工在努力工作著，開始我們在一桓物業(yè)甕安行行政中心上班的有50余人，開始公司給大家承諾買保險(xiǎn)等各種待遇，大家都為能找到這樣一份工作感到滿足，都同心協(xié)力干好每一項(xiàng)工作，但后來由于公司管理上出了問題，沒有給我們兌現(xiàn)招工以前的承諾，以各種理由拖延給員工買保險(xiǎn)的時(shí)間，但我們并沒有對公司的給我們的承諾失去信心和希望，仍然盡職地工作著，耐心地等著公司給我們交各種保險(xiǎn)及兌現(xiàn)招工的承諾。

可是等了2個(gè)多月，公司仍然沒有解決我們的社保問題，因此公司內(nèi)部矛盾重重，有些員工為了要養(yǎng)家糊口，公司給又不能兌現(xiàn)之前的承諾，便主動辭去了自己充滿了希望和幻想的這份物管工作，到別處謀生去了，因此，不到2個(gè)月的時(shí)間，公司員工就不足30人了。我雖然家庭環(huán)境也不好，為了生存，我仍然與剩下的同事為公司盡心盡職地工作，不管我們怎樣工作，但公司始終沒有答應(yīng)給我們買社保，我們實(shí)在走投無路的情況下，只有把希望寄托在甕安縣政府領(lǐng)導(dǎo)的身上，因此，同事們先后在政府、相關(guān)部門進(jìn)行了反映，政府部門知道此事后，多次為我們的事情向公司進(jìn)行了協(xié)調(diào)，通過政府出面，公司總經(jīng)理孫國榮及物業(yè)公司、貴陽總公司主要負(fù)責(zé)人都在政府領(lǐng)導(dǎo)面前同意兌現(xiàn)對員工們的承諾，給我們交社保，這事讓我們都非常興奮，同時(shí)也很感激政府領(lǐng)導(dǎo)對我們的理解與支持，但事與愿違，公司卻只是在口頭上答應(yīng)，但背后卻強(qiáng)迫要求我們寫自愿不交社保的自愿書，同時(shí)公司部分領(lǐng)導(dǎo)還說，如果誰要是講出公司內(nèi)部操作要么強(qiáng)迫辭工，要么就調(diào)離甕安，到離家遠(yuǎn)的地方工作，這樣公司每個(gè)員都很心寒，但為了養(yǎng)家糊口，又不敢講，對那些不聽公司打招呼的，公司內(nèi)部還找各種理由讓你強(qiáng)迫將其開除。

這種事情在公司給我們打招呼的不久就出現(xiàn)了，像我們班以前有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班的員工，就這樣被公司強(qiáng)迫辭職的。當(dāng)時(shí)他也是為了公司發(fā)展，多次向公司反映員工對公司的看法，但一直未得到回復(fù)，我以前聽他說過反映的問題，主要有：

1、員工的工資問題

2、員工作社保問題

3、人少加人的問題，不能知己減員工裁員，人少了一個(gè)人干幾個(gè)人的事，又沒有什么補(bǔ)貼，干起來員工們真累呀，矛盾會一天比天天多起來。

當(dāng)他們反映這些問題，后得到公司老總一句回復(fù)是愿意做的做不愿做的走人，公司對員工的態(tài)度讓我們徹底失望了，同時(shí)也極大地打擊了我們上班的積極性和主動性，因此在后來的時(shí)間里，公司每天就只有幾個(gè)人在那晃動，對業(yè)主需解決的問題，也不會像之前那樣盡心盡職地去做，對出現(xiàn)的一些問題，總是以各種理由推掉，我們這樣做的目的主要是引起政府領(lǐng)導(dǎo)注意，公司老總見再現(xiàn)的問題多了，就私下給員工打招呼說，你們干得了就干，干不了就向政府領(lǐng)導(dǎo)找理由推掉，政府領(lǐng)導(dǎo)不會想注意到很多問題的，對一些問題盡量蒙騙領(lǐng)導(dǎo)，讓政府自己找人完善，當(dāng)時(shí)我們心里的就沒底了，這樣的公司對上面都這樣，對我們還會好嗎。如果有物業(yè)的單位，小區(qū)你們請到這樣一種只做表面工作，不干實(shí)事的物業(yè)，可想而知，這樣的物業(yè)公司能管理好業(yè)主所交來的東西嗎？你們放心嗎？還有他那一級資質(zhì)是怎樣得來的，真讓人懷疑。

不過我也不想再干下去了，這樣的公司只會誤了我們的前程。