(51SHEBAO.COM速遞)北京市2009年職工社會(huì)平均工資終于發(fā)布！為48444元，月均工資為4037元，月工資40%為1615元，60%為2422元。

[以下為統(tǒng)計(jì)局原文]

根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)，2009年我市職工全年工資總額為3771.04億元，職工年平均人數(shù)為778.43萬人，職工年平均工資為48444元，比2008年增加3729元，增長(zhǎng)8.3%，增速低于上年同期3.9個(gè)百分點(diǎn)。
職工平均工資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》和《私營(yíng)單位工資統(tǒng)計(jì)制度》,通過對(duì)全市法人單位進(jìn)行調(diào)查得到的。全市法人單位包括國(guó)有單位、集體單位、私營(yíng)單位、外商和港澳臺(tái)商投資單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等，不包括個(gè)體工商戶。按照統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定,年平均工資是由全部單位的工資總額除以同口徑的年平均人數(shù)求得。職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，不包括單位的離退休反聘人員和外籍人員等。
職工年平均工資的調(diào)查方法采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法，其中：私營(yíng)法人單位采取全面調(diào)查與抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法推算總體，其它法人單位采取全面調(diào)查的方法。2009年全市共調(diào)查13.2萬個(gè)法人單位。
從全市職工年平均工資的增速看，2009年全市職工年平均工資增速為2005年以來最低水平，主要是受到2009年全球金融危機(jī)的影響，部分企業(yè)開工不足，以減薪、放假怠工等方式應(yīng)對(duì)金融危機(jī)，使得2009年全市職工年平均工資增速有所降低。
從19大行業(yè)看，職工平均工資差距較為明顯。10個(gè)行業(yè)職工年平均工資低于全市平均水平，平均工資最低的三個(gè)行業(yè)是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，職工年平均工資分別為21454元、24881元和25078元；9個(gè)行業(yè)職工年平均工資高于全市平均水平,工資最高的三個(gè)行業(yè)是金融業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，職工年平均工資分別為174183元、81319元和74071元。
從單位的經(jīng)濟(jì)類型看，職工年平均工資水平最高的是外商投資法人單位，為82239元，其次是港澳臺(tái)商投資法人單位，職工年平均工資為68266元，內(nèi)資法人單位職工年平均工資水平相對(duì)較低,為44168元。
由此可見，不同行業(yè)、不同經(jīng)濟(jì)類型單位的職工平均工資存在較大差距,因此,相關(guān)部門在以全市職工平均工資為依據(jù)制定各項(xiàng)政策、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)注重行業(yè)差別、經(jīng)濟(jì)類型差別以及地區(qū)差別。