勞動關系管理學院HR實務活動系列（第四期）

勞動關系管理十大關鍵詞之《社會保險》

主辦機構：勞動關系管理學院   中國社保網
媒體支持：《人才情報》     贊助機構：上海弘禮禮品有限公司

【活動背景】：社保成本占企業(yè)人力成本的40%左右，社保爭議也成為勞動案件的主流爭議。

【自我評估】您是否需要參加該主題的活動？
1. 上?，F(xiàn)行社會保險種類及歷史演變？ 社會保險關系與勞動關系可否分離？
2. 社保仲裁  申請補繳有無時效限制？ 工資代發(fā)、現(xiàn)金發(fā)可規(guī)避社保成本？
3. 如何理解“綜”轉“城”的強制性？ 因欠繳社保離職如何核算經濟補償？
4. 異地用工如何解決合同與社保問題？ 工傷保險與交通事故賠償可否兼得？
5. 如何確定審計中工資總額統(tǒng)計口徑？ 如何合法合理的優(yōu)化社會保險成本？

【內容綱要】:活動主要涉及內容
一、原理：社會保險基本原理及概念
1、社會保險的風險分散與互助機制
2、社會保險常用術語與專用術語解析
3、國際養(yǎng)老保險模式分類 
二、政策：如何理解綜保改城保的強制性
1、上海四類社會保險模式及歷史沿革
2、綜合保險改城鎮(zhèn)保險的裁審口徑及操作實務
4、《社會保險法（草案）》預讀
三、實務：社會保險風險控制實務
1、社會保險仲裁風險控制
﹡養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷保險常見案例分析
﹡社會保險欠繳、漏繳、保險費返還爭議案例分析
2、社會保險審計風險控制
3、社會保險監(jiān)察風險控制
四、實務：社會保險成本優(yōu)化實務
1、社會保險成本關聯(lián)因素
2、人力成本分析框架
3、社會保險成本十大優(yōu)化策略

時間地點：10月31日（周六）13：30-17點 上海市淮安路735號一樓培訓教室
報名方式：付用鑫 電話：13636632100 報名郵箱  
活動費用：50元/人（打印資料、飲用水、場地等）

分享嘉賓：
洪桂彬，勞動仲裁與社會保險政策專家；兼職仲裁員，《人才市場報》勞動關系工作室首席顧問，上海海納人力資源有限公司首席顧問?！赌M仲裁庭》專欄作者，《人力資源管理》《上海勞動保障》等特邀撰稿人，多家集團企業(yè)勞動法律顧問。

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