一、【培訓(xùn)主題】北京社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解（關(guān)于09年3月基數(shù)核定實(shí)操精解講座）
二、【培訓(xùn)日期】2009年3月7日（周日）
      上午：9：00—12：00
      下午：13：00—17：00
三、【培訓(xùn)地點(diǎn)】中關(guān)村人才發(fā)展中心（海淀區(qū)西四環(huán)北路73號(hào)海淀區(qū)人事局）
四、【主辦單位】中關(guān)村人才市場(chǎng)  
五、【培訓(xùn)對(duì)象】北京地區(qū)各行業(yè)HR從業(yè)者，分管社保副總
六、【培訓(xùn)目的】形成富有成效的培訓(xùn)，提升個(gè)人實(shí)際工作能力
提高有效的對(duì)社保政策深度了解
掌握指導(dǎo)、理論和實(shí)際相結(jié)合及操作技巧相結(jié)合的方法
熟悉社保相關(guān)的熱點(diǎn)問題
七、【講師介紹】
余清泉：中國社保網(wǎng)（51SHEBAO.COM）創(chuàng)辦人，HRBAR“社保專家”。勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)畢業(yè)，多年大型國有科技型企業(yè)薪酬福利實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的社保理論功底和豐富的社保實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，精通北京地區(qū)社保實(shí)務(wù)，編寫過多種社保資料，并擅長(zhǎng)結(jié)合原理透徹講解社保知識(shí)，從企業(yè)人力資源管理角度剖析HR社保實(shí)務(wù)應(yīng)對(duì)策略，針對(duì)一線經(jīng)辦實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和論壇咨詢實(shí)例中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行深度講解。
撰寫和主編資料：《QQ魚社保講座》《QQ魚醫(yī)療保險(xiǎn)手冊(cè)》《QQ魚失業(yè)保險(xiǎn)手冊(cè)》《北京市各類社保文件整理合集》《社保表格大全整理合集》……
曾主講過的課程：聯(lián)合“中國社保網(wǎng)”、“HRBAR人力資源專業(yè)人士實(shí)名俱樂部”等舉辦主講《北京市社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)務(wù)精解》《解析企業(yè)人力資源管理之社保實(shí)務(wù)》《由社保專員到社保專家——HR社保專員經(jīng)辦技巧和進(jìn)階之路》《企業(yè)員工社保知識(shí)內(nèi)訓(xùn)》《養(yǎng)老保險(xiǎn)原理講解及待遇因素分析》《醫(yī)保報(bào)銷講解及費(fèi)用控制關(guān)鍵點(diǎn)》《量體裁衣——補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)設(shè)計(jì)方案解析》《企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)防范》……
【授課風(fēng)格】理論聯(lián)系實(shí)際，有張有弛、深入淺出、極具實(shí)戰(zhàn)意義

八、【授課方式】講師講解+案例分享+交流互動(dòng)

課程說明

【課程背景】

基數(shù)核定是最重要的社保實(shí)務(wù)之一，既具有很強(qiáng)的政策性，又有時(shí)間緊迫性；同時(shí)社?；鶖?shù)是關(guān)鍵和基礎(chǔ)，如果操作失誤將帶來嚴(yán)重后果。為了幫助企業(yè)掌握基數(shù)核定實(shí)務(wù)、提升HR社保專業(yè)技能，特邀請(qǐng)具有豐富社保理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家，為大家進(jìn)行基數(shù)核定實(shí)操全面精細(xì)解析。

【課程特色】

★本課程完全基于實(shí)戰(zhàn)，表格、軟件實(shí)操截圖分步詳解，全面解讀基數(shù)核定流程。
★一線經(jīng)辦實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和社保專業(yè)論壇咨詢實(shí)例心得總結(jié)，關(guān)鍵細(xì)節(jié)、快捷技巧點(diǎn)撥。
★新畢業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)假、外派等各種特殊情形下的基數(shù)核定難點(diǎn)案例逐一分析。
★HR社保進(jìn)階技巧，快速進(jìn)步方法，包括基數(shù)核定后社保成本分析報(bào)告樣例。

課程說明【課程背景】
基數(shù)核定是最重要的社保實(shí)務(wù)之一，既具有很強(qiáng)的政策性，又有時(shí)間緊迫性；同時(shí)社?；鶖?shù)是關(guān)鍵和基礎(chǔ)，如果操作失誤將帶來嚴(yán)重后果。為了幫助企業(yè)掌握基數(shù)核定實(shí)務(wù)、提升HR社保專業(yè)技能，特邀請(qǐng)具有豐富社保理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的專家，為大家進(jìn)行基數(shù)核定實(shí)操全面精細(xì)解析。

【課程特色】
★本課程完全基于實(shí)戰(zhàn)，表格、軟件實(shí)操截圖分步詳解，全面解讀基數(shù)核定流程。
★一線經(jīng)辦實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和社保專業(yè)論壇咨詢實(shí)例心得總結(jié)，關(guān)鍵細(xì)節(jié)、快捷技巧點(diǎn)撥。
★新畢業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)、長(zhǎng)假、外派等各種特殊情形下的基數(shù)核定難點(diǎn)案例逐一分析。
★HR社保進(jìn)階技巧，快速進(jìn)步方法，包括基數(shù)核定后社保成本分析報(bào)告樣例。

【課程提綱】
【準(zhǔn)備篇】
0幾個(gè)文件、軟件
0.1京社保發(fā)[2009]3號(hào)、京社保發(fā)[2009]4號(hào)、京社保發(fā)[2008]11號(hào)等
0.2四險(xiǎn)基數(shù)采集軟件、北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)企業(yè)信息管理子系統(tǒng)軟件（企業(yè)版）
1社保基數(shù)周期、辦法
1.1兩種方式：集中核定和日常核定
1.2基數(shù)核定周期
1.3基數(shù)核定后到底可否變化？
2社保基數(shù)核定一般原則
2.1文件規(guī)定
2.2一句話總結(jié)兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
2.3“工資總額”統(tǒng)計(jì)口徑
2.4 N種特殊情形下的基數(shù)核定辦法
v案例：計(jì)算上年月均工資是簡(jiǎn)單的算術(shù)平均嗎?(3個(gè)易錯(cuò)關(guān)鍵點(diǎn))
v案例：沒法計(jì)算的情形(新參加工作失業(yè)轉(zhuǎn)就業(yè)復(fù)轉(zhuǎn)調(diào)入)？
v案例：可以在協(xié)議中約定基數(shù)的2種特殊情形？
v案例：病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)能算基數(shù)嗎？
v案例：外派其他單位兩份收入的如何確定基數(shù)？
v案例：職介或人才個(gè)人名義繳費(fèi)的如何確定基數(shù)？
v案例：無法確定上年工資的如何核定基數(shù)？
v不做基數(shù)核定的后果（與往年有變化）
3 社保五險(xiǎn)基數(shù)上下限表
3.1上下限規(guī)定
3.2農(nóng)民工特殊規(guī)定
3.3五險(xiǎn)基數(shù)上下限表
3.4五險(xiǎn)比例表（2009年下調(diào)比例后）

【實(shí)操篇】
4步驟一：統(tǒng)計(jì)計(jì)算上年平均工資
4.1準(zhǔn)備數(shù)據(jù)清單
4.2統(tǒng)計(jì)表樣例(EXCEL)
技巧提示：最容易遺漏的3種情況、最容易出錯(cuò)的2個(gè)地方
案例：不足月情況的處理
案例：EXCEL函數(shù)公式
5步驟二：下卸數(shù)據(jù)、安裝軟件
5.1基數(shù)核定總流程說明
5.2下卸數(shù)據(jù)情況（四險(xiǎn)）
5.3下卸數(shù)據(jù)情況（醫(yī)保）
5.4軟件安裝
5.5軟件數(shù)據(jù)導(dǎo)入詳解
6步驟三：報(bào)盤文件制作、報(bào)表打印簽字
6.1四險(xiǎn)報(bào)盤文件制作
6.2四險(xiǎn)基數(shù)核定報(bào)表
6.3醫(yī)保報(bào)盤文件制作
6.4醫(yī)保基數(shù)核定報(bào)表
6.5網(wǎng)上申報(bào)方式說明
6.6歷年基數(shù)核定常見問題解答
v典型問題：社平?jīng)]出來影響基數(shù)核定嗎？
v典型問題：簽字怎樣做到又快又不泄密？不簽字后果？
v典型問題：104表沒有怎么辦？
v典型問題：農(nóng)民工基數(shù)還用核嗎？怎么核？
v典型問題：?jiǎn)挝蝗硕?，有無快捷輸入技巧？
v典型問題：下卸數(shù)據(jù)無法導(dǎo)入錯(cuò)誤原因
v典型問題：申報(bào)基數(shù)時(shí)是否需要同時(shí)變更錯(cuò)誤的人員信息？
v典型問題：企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)表如何填寫？
7步驟四：特殊情況處理
7.1新政策：信息采集（預(yù)備對(duì)帳單、社會(huì)保障卡郵寄）
7.2集中核完基數(shù)后又增員如何處理？
7.3基數(shù)核定后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤如何處理？

【進(jìn)階篇】
8社保審計(jì)
8.1審計(jì)&稽核的區(qū)別
8.2審計(jì)的主要流程介紹
8.3審計(jì)補(bǔ)繳的辦理
9基數(shù)對(duì)個(gè)人的影響
9.1對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的影響
9.2對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響
9.3對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的影響
9.4對(duì)生育保險(xiǎn)待遇的影響
9.5對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的影響
10風(fēng)險(xiǎn)
10.1不核定基數(shù)的后果？
10.2漏繳的后果？
10.3少繳的后果？
10.4勞動(dòng)合同法實(shí)施后社保爭(zhēng)議的變化特點(diǎn)
11社保專員進(jìn)階技巧點(diǎn)撥
11.1快速掌握社保政策方法
11.2流程速查表優(yōu)化整理方法
11.3健全規(guī)范制度、堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞
11.4利用基數(shù)核定機(jī)會(huì)厘清社保問題
11.5社保成本分析報(bào)告樣例

【答疑篇】
12熱點(diǎn)難點(diǎn)專題答疑探討

由中關(guān)村人才網(wǎng)組織，具體咨詢組織者：