為了鼓勵女性就業(yè),瑞典實施了許多代價高昂的刺激措施,如兒童免費保育、長達一年的產(chǎn)假、靈活的工作時間等。瑞典模式是一種充滿活力的斯堪的納維亞模式,女性處于職業(yè)生活的中心。盡管斯堪的納維亞的社會保障金數(shù)額龐大,但女性都有一種找工作或接受再培訓(xùn)的責(zé)任感。在瑞典,擺脫貧困總有社會保障這條路,但要想走這條捷徑并獲得可觀的社會救濟金,領(lǐng)取救濟者必須接受新職業(yè)的培訓(xùn)。瑞典男性更擅長照顧嬰兒,推童車的男人在瑞典比比皆是。盡管如此,瑞典女性為照顧孩子所付出的時間仍是男性的兩倍。
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