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加納工會聯(lián)盟（TUC）呼吁政府通過新組建的公平薪酬委員會（FWC）等機構(gòu)，積極制定基本生活工資政策。據(jù)悉，根據(jù)現(xiàn)行最低保障工資政策，勞動力價格是按勞動者本人生活估算其薪酬標準。然而，如果按照基本生活工資政策，勞動者工資應(yīng)當按照一對夫妻兩個孩子的標準作為薪酬估算依據(jù)。
加納工會聯(lián)盟（TUC）還積極呼吁政府應(yīng)盡快出臺貿(mào)易保護政策，以防止大量外國商品進入本國市場，影響國內(nèi)就業(yè)并對本國勞動力市場造成沖擊。此外，TUC還要求加納國內(nèi)廣大勞工積極支持國家《勞動法》的順利執(zhí)行和落實。加納工會聯(lián)盟（TUC）認為，加納政府制定的有關(guān)罷工法規(guī)盡管尚不完善，但就新制定的《勞動法》內(nèi)容來看，更多地保護了勞動者合法權(quán)益，而并非是雇主的利益。加納工會聯(lián)盟（TUC）也極為重視罷工問題，呼吁國內(nèi)工商各界在舉行罷工前務(wù)必要認真履行《勞動法》所規(guī)定必要的法律程序。另外，按照新《勞動法》規(guī)定，罷工7天后雇主有權(quán)力要求罷工職工重新回到各自工作崗位。
加納工會聯(lián)盟（TUC）秘書長Kwasi Adu-Amankwa表示，地方勞動協(xié)會（MCL）需要定期舉行會員會議，研究討論勞動政策方面出現(xiàn)的新問題，加大對新頒布的勞動政策和法規(guī)的宣傳力度，廣泛收集帶有普遍性的意見和建議，及時向政府反映勞工階層的呼聲和要求。 編輯：liyiqiong
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