企業(yè)紛紛走向海外 老板用人急功近利

近年來，韓國就業(yè)形勢不樂觀，尤其是韓國年輕人的失業(yè)問題更為嚴(yán)重。2005年，韓國失業(yè)人數(shù)為4年以來最多，失業(yè)率達(dá)3.7%，其中15～29歲青年失業(yè)率更高達(dá)8%左右。另據(jù)韓國國家統(tǒng)計(jì)廳2006年2月稱，韓國待業(yè)青年和無特別理由“休息”的失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)字創(chuàng)出了最高紀(jì)錄。在韓國失業(yè)人群中，20多歲年輕人的身影隨處可見。

此外，韓國中小企業(yè)不景氣，出現(xiàn)了緊縮員工編制的現(xiàn)象，這進(jìn)一步加劇了韓國年輕人失業(yè)的危機(jī)。

勞動(dòng)力需求下降

韓國經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)下滑以及韓國企業(yè)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)科技含量的提高等，遏制了企業(yè)對人力的需求，導(dǎo)致工作崗位減少。再加上近年來韓國不少勞動(dòng)密集型企業(yè)遷移到海外發(fā)展，這些都是韓國國內(nèi)勞動(dòng)力需求下降的重要因素。

韓國國內(nèi)包括零售業(yè)等內(nèi)需市場近幾年來一直表現(xiàn)欠佳。據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)廳2006年5月9日發(fā)布的上月消費(fèi)者展望調(diào)查報(bào)告稱，2006年4月韓國消費(fèi)者期待指數(shù)為100.6，比前一個(gè)月下降了2.8個(gè)百分點(diǎn)。由于這一重要數(shù)據(jù)在2006年已經(jīng)連續(xù)四個(gè)月下跌，市場擔(dān)憂韓國內(nèi)需正變得越來越疲軟。

另據(jù)韓國統(tǒng)計(jì)廳數(shù)據(jù)顯示，自2006年4月份以來汽車內(nèi)需市場迅速萎縮。據(jù)韓國整車企業(yè)——現(xiàn)代、起亞、雷諾三星、GM大宇、雙龍透露的業(yè)績，4月份內(nèi)需銷售量為8.9558萬輛，比上月（3月）減少了11%以上,與2005年同期相比減少了3%以上。從宏觀經(jīng)濟(jì)的角度看，預(yù)計(jì)未來韓國經(jīng)濟(jì)增長率逐漸下滑的趨勢將成為創(chuàng)造新就業(yè)崗位的重要障礙。

制造業(yè)轉(zhuǎn)移海外

韓國經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造新的工作崗位的能力削弱，還有一個(gè)原因涉及到韓國制造業(yè)和出口產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型。尤其是，韓國的制造業(yè)已逐漸由過去的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)橐再Y本和知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)，從而導(dǎo)致了工作崗位的減少。韓國三星電子集團(tuán)負(fù)責(zé)人尹鐘龍指出，“在20世紀(jì)80年代和90年代，韓國每出現(xiàn)1%的經(jīng)濟(jì)增長就會(huì)增加8萬個(gè)新的工作崗位。但近年來在實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)自動(dòng)化之后，每1%的經(jīng)濟(jì)增長只增加3.5萬個(gè)工作崗位。”

韓國國內(nèi)就業(yè)率下降還有一個(gè)因素是，韓國許多勞動(dòng)密集型的制造業(yè)企業(yè)為了降低成本，紛紛將企業(yè)遷移到國外。比如，位列韓國企業(yè)前五位的韓國LG電子公司，在韓國國內(nèi)的所有員工只有27000名，可在海外的員工總數(shù)達(dá)33000名。據(jù)韓國有關(guān)部門估算，近11年來，隨著韓國制造企業(yè)對外投資不斷擴(kuò)大，韓國國內(nèi)失去工作崗位21萬個(gè)。韓國經(jīng)營者總協(xié)會(huì)預(yù)測說，如果韓國企業(yè)繼續(xù)按目前的勢頭擴(kuò)大對外投資，則未來十年韓國將再失去36萬個(gè)工作崗位。韓國經(jīng)營者總協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人指出，由于韓國很多制造企業(yè)走向海外，導(dǎo)致韓國國內(nèi)資本貨物和配件采購迅速減少，韓國國內(nèi)制造業(yè)的空洞化正在加快，因此今后實(shí)際失去的工作崗位可能比預(yù)測的結(jié)果還要多。