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標(biāo)簽： 勞動(dòng)者
服務(wù)貼心 勞動(dòng)者稱心
2017-03-08 08:00:01
無(wú)憂保
廣東省廣州市南沙區(qū)東涌鎮(zhèn)位于珠江三角洲腹地，下轄22個(gè)行政村、 兩個(gè)社區(qū)居委會(huì)， 是第三批全國(guó)發(fā)展改革試點(diǎn)城鎮(zhèn)。
“落實(shí)積極就業(yè)政策， 加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力， 拓寬就業(yè)渠道，穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)， 是我們一直堅(jiān)持的工作目標(biāo)。”東涌鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心主任嚴(yán)有添介紹說(shuō)， 近年來(lái)， 勞動(dòng)保障中心結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際情況開(kāi)展工作， 力求讓就業(yè)服務(wù)更加貼心，讓勞動(dòng)者更加稱心。
精準(zhǔn)服務(wù)為就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航
“我能有今天，多虧了勞動(dòng)保障中心的保駕護(hù)航。”南沙區(qū)勤家園果蔬種植農(nóng)民專業(yè)合作社法人代表孔杰榮說(shuō)。
2013年， 孔杰榮創(chuàng)立勤家園合作社時(shí)， 在經(jīng)營(yíng)管理上遇到了不少困難。 “從辦理證照， 到組織參加企業(yè)管理、 電子商務(wù)等培訓(xùn)， 再到申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)示范單位， 中心把服務(wù)做到家了。” 2015年， 孔杰榮的勤家園合作社實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值500萬(wàn)元， 提供了103個(gè)工作崗位。
據(jù)嚴(yán)有添介紹， 除勤家園合作社外， 南沙區(qū)還創(chuàng)立了年產(chǎn)值約250萬(wàn)元的富民蔬菜專業(yè)合作社和年產(chǎn)值約1500萬(wàn)元的樵豐蔬菜專業(yè)合作社， 在打開(kāi)珠三角地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)、 提高轄區(qū)群眾收入的同時(shí)，帶動(dòng)190余名本地勞動(dòng)力成功就業(yè)。
為提高勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，東涌鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)中心根據(jù)市場(chǎng)需求以及勞動(dòng)力意愿， 分類開(kāi)展培訓(xùn)，使勞動(dòng)者技能得到提升，使有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。2015年， 中心先后開(kāi)辦了電子商務(wù)、 育嬰師、 養(yǎng)老護(hù)理員等4期就業(yè)能力培訓(xùn)班， 共有108人參加培訓(xùn)，其中85人經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后成功走上工作崗位。2015年， 參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的36人中， 有13人成功創(chuàng)業(yè)。
搭建平臺(tái)為供需雙方鋪路搭橋
今年2月， 陳師傅從工作了4年多的家具廠辭職后， 一直想再找份工作。 春節(jié)后， 在勞動(dòng)保障中心門前的招聘信息公示欄中， 他看到中心在舉辦 “春風(fēng)行動(dòng)” 招聘會(huì)，就趕去參加。
“現(xiàn)場(chǎng)來(lái)了很多公司， 可選擇的余地很大。” 最終， 他經(jīng)過(guò)面試，成功入職廣州市暢順物流有限公司。
“我們通過(guò)鎮(zhèn)、 村宣傳欄， 鎮(zhèn)政府門戶網(wǎng)、 戶外LED屏幕等媒介， 及時(shí)發(fā)布崗位信息， 方便轄區(qū)居民選擇就業(yè)崗位。”嚴(yán)有添告訴記者。
不僅如此， 勞動(dòng)保障中心還為有勞動(dòng)意愿的勞動(dòng)者提供了多種就業(yè)選擇。
勞動(dòng)保障中心通過(guò)定期舉辦“春風(fēng)行動(dòng)” “零距離就業(yè)”等專場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)， 有效緩解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)招工難和勞動(dòng)者求職難的問(wèn)題。 今年一季度， 勞動(dòng)保障中心舉辦兩場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)， 先后有168家用人單位前來(lái)求賢納才， 推出崗位5870個(gè)， 涉及五金、 制衣、 電子、物流、 包裝等多個(gè)行業(yè)， 吸引3800余人次參加，其中1326人與用工企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。
此外， 勞動(dòng)保障中心還積極開(kāi)發(fā)公益性崗位， 著力解決困難群體的就業(yè)問(wèn)題。
2015年， 因?yàn)橐疹櫳闲W(xué)的孩子，張女士從廣州一家設(shè)備制造公司辭職。 “原來(lái)公司老加班，我想找個(gè)能按點(diǎn)上下班的工作。”2016年年初，勞動(dòng)保障中心的工作人員在走訪中了解到她的情況后，幫助她成功申請(qǐng)到鎮(zhèn)政府黨政辦的一個(gè)公益性崗位。 “現(xiàn)在一個(gè)月有2000多元的收入，還能照顧孩子。”說(shuō)起自己的工作，張女士覺(jué)得十分滿足。
嚴(yán)有添介紹，2015年，中心共錄用、續(xù)簽公益性崗位人數(shù)216人，幫助156名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
服務(wù)企業(yè)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
嚴(yán)有添介紹， 勞動(dòng)保障中心每個(gè)月都要對(duì)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行巡查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用人單位進(jìn)行走訪和評(píng)分，監(jiān)控企業(yè)用工和勞動(dòng)管理情況。“對(duì)于評(píng)分較低的企業(yè)，我們每月都要進(jìn)行重點(diǎn)巡查， 力爭(zhēng)在源頭上解決問(wèn)題。” 嚴(yán)有添說(shuō)。 2015年， 勞動(dòng)保障中心共出動(dòng)2500余人次走訪企業(yè)500余家。
針對(duì)轄區(qū)內(nèi)許多企業(yè)依舊延續(xù)“傳統(tǒng)式、粗放式、隨便式”的管理方法， 用工風(fēng)險(xiǎn)較大， 企業(yè)發(fā)展受限的實(shí)際， 勞動(dòng)保障中心工作人員在加強(qiáng)日常巡查和監(jiān)督的同時(shí)， 重視增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理者的法律意識(shí)。 他們向企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理者普及法律法規(guī)和政策， 并針對(duì)企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑。
今年年初， 勞動(dòng)保障中心組織340家企業(yè)的386名人力資源管理人員參加勞動(dòng)法律法規(guī)及就業(yè)政策專題培訓(xùn)班， 增強(qiáng)了用人單位守法經(jīng)營(yíng)、 依法用工意識(shí)， 有效減少勞資糾紛。
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