0571-22931819
標(biāo)簽： 職業(yè)年金
鏈接：外國(guó)職業(yè)年金如何運(yùn)作
2017-03-11 08:00:01
無(wú)憂保
作為一種“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”，職業(yè)年金在一些發(fā)達(dá)國(guó)家的養(yǎng)老體系中發(fā)揮著重要作用。根據(jù)公開資料，記者梳理了部分發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)年金運(yùn)作方式。
德國(guó)早在１８８９年就以立法形式確立了國(guó)家老年年金制度，開創(chuàng)了近代國(guó)家由政府提供老年年金之先河。德國(guó)目前的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)三部分，其中的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)部分等同于職業(yè)年金。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)采取“直接支付原則”，即職工在工作期間積攢了多少企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后他就能得到相應(yīng)數(shù)額的養(yǎng)老金。目前，德國(guó)法定養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和私人養(yǎng)老保險(xiǎn)所支付養(yǎng)老金的比例大約分別為７０％、２０％和１０％。
美國(guó)的養(yǎng)老責(zé)任由政府、社會(huì)和個(gè)人三方共同承擔(dān)。在基本社會(huì)保障制度之外，美國(guó)政府和一些公司還建有各自的退休金制度，即為美國(guó)版本的“職業(yè)年金”。以美國(guó)政府制定的“聯(lián)邦雇員退休制度”為例，政府工作人員除參加社會(huì)保障制度、繳納社保稅之外，還必須每月上繳工資收入的１．３％，政府工作人員退休后可根據(jù)其退休時(shí)的薪水、工齡長(zhǎng)短等領(lǐng)取相應(yīng)的退休金。
英國(guó)的養(yǎng)老制度由國(guó)家養(yǎng)老金計(jì)劃、職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃和個(gè)人養(yǎng)老金計(jì)劃等三個(gè)支柱構(gòu)成，其中職業(yè)養(yǎng)老金參與者占英國(guó)全部人口的４５％左右，已經(jīng)成為英國(guó)養(yǎng)老金體系中最重要的組成部分，是大部分退休人員的主要收入來(lái)源。所有年收入７４７５英鎊以上、年齡在２２歲到法定退休年齡之間、沒有參加任何職業(yè)養(yǎng)老計(jì)劃的都將“自動(dòng)加入”職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃。雇主繳納雇員工資的３％，雇員本人繳納４％，政府以稅收讓利的形式計(jì)入１％，合計(jì)８％的繳費(fèi)注入雇員的個(gè)人賬戶。職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃積累的資金主要投資于以股票為主的資本市場(chǎng)。
瑞典的養(yǎng)老金制度分為國(guó)民退休養(yǎng)老金、職業(yè)養(yǎng)老金和自愿養(yǎng)老金三個(gè)部分，三者組成國(guó)家養(yǎng)老體系金字塔，其中職業(yè)養(yǎng)老金是金字塔的中間部分。職業(yè)養(yǎng)老金是通過(guò)雇主為雇員提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)，是雇員工資的組成部分，其費(fèi)率取決于居民就職行業(yè)和參保人員年齡，平均費(fèi)率為工資總額的３％～５％，目前，瑞典國(guó)民中９０％以上的在職居民參加了職業(yè)養(yǎng)老金計(jì)劃，它的投資運(yùn)營(yíng)主要由各私營(yíng)基金公司負(fù)責(zé)。
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無(wú)憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來(lái)源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點(diǎn)，不代表本站立場(chǎng)；如有侵權(quán)、違規(guī)，請(qǐng)聯(lián)系qq：1070491083。
