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破解難點問題 切實惠及民生
2017-03-14 08:00:01
無憂保
陽春布德澤，萬物生光輝。今年的 《政府工作報告》指出，政府工作的根本目的是讓全體人民過上好日子，保障群眾基本生活，不斷提高人民生活水平和質量。山東省青島開發(fā)區(qū)始終圍繞這一主線，積極行動、主動作為，于近日啟動“勞動保障百日會戰(zhàn)”，變焦查找勞動保障熱點難點問題，聚焦與老百姓息息相關的問題，以實際行動踐行著黨的群眾路線。
調整籌資標準 提高保障水平
5月底前，青島開發(fā)區(qū)將2014年新農合籌資標準由535元提高到545元。其中，個人籌資標準由75元提高到85元，居委會集體籌資標準為35元，區(qū)財政、各街道 （鎮(zhèn)）和園區(qū)財政為每人每年各補助168.5元，中央財政補助88元。他們還積極組織各街道 （鎮(zhèn)）、園區(qū)做好2014年參加新農合及籌資工作，確保新農合基金及時足額到位。同時，理順現有多項農村養(yǎng)老保險制度，實現地方新農保與城鄉(xiāng)居民保險制度有序銜接，解決這部分群眾的后顧之憂，不斷提高社會保障水平。
提升技能水平 促進增收致富
當地在各街道 （鎮(zhèn)、園區(qū)）設立培訓點，按需開展 “免費技能培訓直通車”活動，使城鄉(xiāng)居民可就近就地參加技能培訓；根據勞動者文化、年齡和創(chuàng)業(yè)狀況等特點，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)SYB基礎培訓和IYB創(chuàng)業(yè)提升培訓,有效提升創(chuàng)業(yè)成功率；將培訓課堂開進企業(yè)，采取送技能培訓上門，開展提高新招人員基本技能、安全知識、操作規(guī)程、規(guī)章制度及職業(yè)道德為主要內容的崗前培訓，有效提升企業(yè)新聘人員職業(yè)技能水平和職業(yè)素質。6月底前，還將開展城鎮(zhèn)失業(yè)人員技能培訓、農村勞動力轉移培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等，計劃培訓4000人以上。做好農民創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓孵化基地建設工作，系統(tǒng)性提供創(chuàng)業(yè)指導、實訓服務、就業(yè)孵化等一條龍服務，并以該孵化基地為依托，延伸帶動周邊街道 （鎮(zhèn)、園區(qū)）農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提高農民技能水平和創(chuàng)業(yè)成功率，促進農民增收致富。
整頓用工秩序 實施高效維權
青島開發(fā)區(qū)嚴厲打擊以人力資源服務為幌子的違法犯罪活動，依法取締非法人力資源服務組織，清理整頓違規(guī)經營的人力資源服務機構。重點對武夷山、蜊叉泊等非法職業(yè)介紹機構聚集地進行查處清理。通過清理整頓，使人力資源服務領域的違法犯罪活動得到有效遏制。4月底前，將對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)情況實施監(jiān)督檢查，對依法采集的勞動用工信息建立檔案，根據相關規(guī)定，將用人單位評定為不同的勞動保障守法誠信等級，并實行分類監(jiān)管。妥善解決個別公司因企業(yè)負責人逃逸導致的職工群體上訪的勞動爭議問題，維護社會穩(wěn)定。
他們進一步加大勞動工資網上備案力度，在抓好備案數量的同時，更加注重備案質量，提高數據的準確性，不斷完善企業(yè)職工信息數據庫，6月底前，將實現全區(qū)勞動工資網上備案企業(yè)4800戶。同時，進一步規(guī)范勞務派遣審批程序，加強勞務派遣管理，通過宣傳培訓等方式，加大對派遣單位和用工單位的政策指導，規(guī)范派遣用工行為。
收集用工崗位 扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)
該區(qū)定期走訪企業(yè)開展調研，了解企業(yè)用工需求，收集用工崗位，并在人力資源市場天天安排招聘會，對因不斷擴大生產而常態(tài)缺工的企業(yè)設專門招聘窗口攬才。同時，推進高質量就業(yè)，進一步加大各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度和資金扶持力度，鼓勵用人單位積極吸納該區(qū)城鄉(xiāng)失業(yè)人員，確保6月底前實現城鄉(xiāng)新增就業(yè)6000人，政策性扶持500人創(chuàng)業(yè)。
“勞動保障百日會戰(zhàn)”活動結束后，該區(qū)還將組織觀摩督導活動，綜合評價活動任務完成和推進情況，確?；顒尤〉脤嵭?，實現鼓出士氣、干出實事、戰(zhàn)出實效、凝聚人心、凝聚隊伍、凝聚合力的目標，形成平安穩(wěn)定團結的局面、改革開放創(chuàng)新的局面、優(yōu)化調整發(fā)展的局面。
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