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去年19省份養(yǎng)老金收不抵支 遼寧缺口超200億
2017-03-14 08:00:01
無憂保
昨日，在國新辦“有關(guān)就業(yè)和社會保障情況”的新聞發(fā)布會上，人社部副部長胡曉義表示，“漸進式延遲退休年齡”具體方案還在研究制定中，目前只是在個別地區(qū)進行了一些探索和嘗試，“比如前一階段在上海進行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是昨貫徹落實中央《決定》精神的前期經(jīng)驗積累和摸索”。
昨日國新辦發(fā)布會上，延遲退休成為媒體關(guān)注的焦點。如果延遲退休，是否會對青年就業(yè)造成沖擊？延遲退休是該從公務(wù)員做起，還是重體力勞動者做起？人社部副部長胡曉義分別回應(yīng)了上述問題。自三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策后，官方已是第三次對“延遲退休”進行表態(tài)。 新京報記者 王姝
釋疑1
延退沖擊青年就業(yè)？
回應(yīng)：新老勞動力不是一加一減替代關(guān)系
有記者提問，相關(guān)數(shù)據(jù)表明，延遲退休后，每年會“吃掉”六百萬到七百萬個職位，但同時，目前每年青年的就業(yè)崗位約一千萬個，如果延遲退休會不會導(dǎo)致青年人就業(yè)形勢進一步嚴(yán)峻？
胡曉義說，青年就業(yè)和漸進式延遲退休年齡問題，確實是中國經(jīng)濟社會發(fā)展到現(xiàn)階段的一個矛盾的體現(xiàn)，但二者看似矛盾，卻都是經(jīng)濟社會發(fā)展全局所需要的。當(dāng)前和今后的總趨勢，仍然是勞動力供大于求。
他解讀說，2012年我國勞動力資源總量首次出現(xiàn)了絕對下降，比前年勞動力的供給減少了345萬，“這一重要信號預(yù)示著勞動力無限供給的時代已經(jīng)要結(jié)束了。從長遠(yuǎn)考慮，我們必須研究怎么樣更加充分、有效地利用勞動力資源”；“適當(dāng)?shù)臐u進性的延遲退休年齡也是充分發(fā)揮人力資源效能的一個舉措。這兩件事(青年就業(yè)和漸進式延遲退休年齡)看似矛盾，但都是經(jīng)濟社會發(fā)展全局所需要的”。
他強調(diào)說，近幾年，我國每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1200萬人左右，每年有600萬左右的退休人員退出了勞動領(lǐng)域。但1200萬與600萬之間，也就是新老勞動力之間，并不是簡單的一加一減的替代關(guān)系。
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